不伤到骨头就不认定工伤吗怎么赔偿：不伤到骨头工伤赔偿金额及标准详解
不伤到骨头就不认定工伤吗怎么赔偿：不伤到骨头工伤赔偿金额及标准详解
不伤到骨头就不认定工伤吗怎么赔偿：不伤到骨头工伤赔偿金额及标准详解
导语：在工伤认定中，多人认为只有伤到骨头才能被认定为工伤。那么不伤到骨头的情况是不是就不认定为工伤呢？倘若不伤到骨头也能认定为工伤，那么赔偿金额和标准又是怎样的呢？本文将为您详细解答。
正文：
一、不伤到骨头就不认定工伤吗？
实际上，工伤认定并不仅仅以是否伤到骨头为标准。依照我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的职工。这意味着，只要是在工作进展中因工作原因受到的伤害不论是否伤到骨头，都有可能被认定为工伤。
二、不伤到骨头工伤赔偿金额及标准
1. 工伤认定
需要实行工伤认定。职工在工作期间发生事故伤害应该在30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位应该在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位未在规定时限内提出申请，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤赔偿金额及标准
（1）医疗费用赔偿
工伤职工的医疗费用，包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。要是工伤职工在治疗进展中需要利用特殊材料、或接受特殊治疗，依照和省、自治区、直辖市的规定支付。
（2）误工费赔偿
工伤职工在治疗期间，因不能从事原工作而减少的收入，依照本人工资的60%计算由工伤保险基金支付。误工费的计算时间为治疗期，最长不超过12个月。
（3）护理费赔偿
工伤职工在治疗期间需要护理的，按照本人工资的50%计算由工伤保险基金支付。护理费的计算时间为治疗期，最长不超过12个月。
（4）残疾赔偿金
假如工伤职工因事故伤害引发残疾遵循以下标准支付残疾赔偿金：
一级残疾：本人工资的90%；
二级残疾：本人工资的85%；
三级残疾：本人工资的80%；
四级残疾：本人工资的75%；
五级残疾：本人工资的70%；
六级残疾：本人工资的65%；
七级残疾：本人工资的60%；
八级残疾：本人工资的55%；
九级残疾：本人工资的50%；
十级残疾：本人工资的45%。
残疾赔偿金的支付期限为身。
（5）丧葬补助金和抚恤金
假如工伤职工因事故伤害死亡，其家属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金的标准为：
配偶：本人工资的40%；
子女：每人每月本人工资的30%；
母：每人每月本人工资的30%。
抚恤金的支付期限为身。
三、不伤到骨头工伤赔偿金额及标准详解
1. 工伤认定
如前所述，工伤认定并不仅仅以是否伤到骨头为标准。在实际操作中，以下情况均可能被认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害；
（3）在工作时间和工作场所内因工外出期间受到的伤害；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因感染疾病；
（6）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
2. 赔偿金额及标准
不伤到骨头工伤的赔偿金额及标准，与伤到骨头工伤的赔偿金额及标准基本相同。具体金额依据受伤职工的工资、治疗费用、护理费、残疾等级等因素确定。
四、总结
不伤到骨头并不意味着不认定为工伤。在工伤认定中，关键在于伤害是否发生在工作进展中，以及是否因工作原因引起。工伤赔偿金额及标准按照受伤职工的具体情况确定。理解工伤认定的相关规定，有助于维护自身合法权益。
在发生工伤事故时，职工理应及时向单位提出工伤认定申请并遵循规定程序实行赔偿。同时单位也应该履行社会责任，关心职工的健和安全，为职工提供良好的工作环境。
不伤到骨头就不认定工伤吗怎么赔偿：不伤到骨头工伤赔偿金额及标准详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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