工伤认定纠纷起诉状：全面应对不予认定工伤的法律诉讼指南

工伤认定纠纷起诉状：全面应对不予认定工伤的法律诉讼指南

在现代社会，工伤事故的发生已经成为劳动者权益保障中的一大疑问。由于工伤认定的复杂性不少劳动者在遭受工伤后，往往面临工伤认定部门不予认定的困境。本文旨在为广大劳动者提供一份全面应对不予认定工伤的法律诉讼指南，帮助大家理解怎样撰写起诉状，从而有效维护自身合法权益。

一、工伤认定纠纷起诉状：全面应对不予认定工伤的法律诉讼指南

近年来工伤认定纠纷案件层出不穷，劳动者在遭受工伤后，往往因为工伤认定部门的不予认定而陷入 困境。在此类情况下撰写一份合格的工伤认定纠纷起诉状，对劳动者对于至关要紧。本文将从不予认定工伤起诉状的撰写要点、关注事项等方面实行全面解析，为劳动者提供一份实用的法律诉讼指南。

二、不予认定工伤起诉状怎么写——撰写起诉状的要点与技巧

（一）起诉状的格式与结构

不予认定工伤起诉状理应遵循一定的格式和结构主要包含以下几个部分：

1. 起诉状的头部：包含标题、原告和被告的基本信息；

2. 事实和理由：详细陈述工伤事故发生的时间、地点、起因及影响；

3. 诉讼请求：明确请求工伤认定部门重新认定工伤；

4. 证据清单：列出支持起诉状事实和理由的相关证据；

5. 起诉状的尾部：涵落款、日期和签名。

（二）撰写起诉状的要点

1. 确信事实清楚、证据确凿。在起诉状中要详细陈述工伤事故发生的时间、地点、起因及影响，并提供相关证据，如事故报告、医疗证明等；

2. 依法提出诉讼请求。依据《工伤保险条例》等法律法规，明确请求工伤认定部门重新认定工伤；

3. 留意法律适用。在撰写起诉状时，要充分理解相关法律法规，保障起诉状的合法性；

4. 文字表达要清晰、简练。避免采用模糊不清的表述，使起诉状更具说服力。

三、不予认定工伤起诉状范文——以实际案例为例，解析起诉状的撰写过程

以下是一份不予认定工伤起诉状的范文以某劳动者遭受工伤未被认定为例：

（一）起诉状的头部

不予认定工伤起诉状

原告：张三，男，1975年5月5日出生，汉族，某公司员工。

被告：某市人力资源和社会保障局

（二）事实和理由

1. 张三于2019年8月5日在工作中遭受工伤致使右腿骨折；

2. 张三及时向公司报告事故并提交了相关证据；

3. 公司向某市人力资源和社会保障局申请工伤认定，但该局以张三未在规定时间内提交工伤认定申请为由，不予认定工伤；

4. 张三认为某市人力资源和社会保障局的不予认定决定违反了《工伤保险条例》等法律法规侵犯了其合法权益。

（三）诉讼请求

1. 请求某市人力资源和社会保障局重新认定张三的工伤；

2. 请求法院判决某市人力资源和社会保障局承担本案的诉讼费用。

（四）证据清单

1. 工伤事故报告；

2. 医疗证明；

3. 工作证明；

4. 相关法律法规。

（五）起诉状的尾部

落款：张三

日期：2021年5月5日

签名：张三

四、不予认定工伤起诉状范本——以不同类型的工伤为例，展示起诉状的撰写技巧

以下是不予认定工伤起诉状的范本，以不同类型的工伤为例，展示起诉状的撰写技巧：

（一）高处坠落致残

1. 详细描述事故发生过程，涵坠落高度、起因等；

2. 提供坠落现场的照片、视频等证据；

3. 列出相关法律法规，如《高处作业安全技术规程》等。

（二）职业病患者

1. 详细描述职业病的发生过程涵工作环境、接触有害物质的时间等；

2. 提供职业病诊断证明、工作证明等证据；

3. 列出相关法律法规，如《职业病防治法》等。

（三）交通事故

1. 详细描述交通事故的发生过程包含时间、地点、原因等；

2. 提供交通事故认定书、医疗证明等证据；

3. 列出相关法律法规，如《道路交通安全法》等。

五、不予认定工伤起诉状模板——提供一份实用的起诉状模板，方便劳动者参考

以下是一份不予认定工伤起诉状的模板，供劳动者参考：

（一）起诉状的头部

不予认定工伤起诉状

原告：（姓名、性别、出生年月、民族、工作单位）

被告：（工伤认定部门名称）

（二）事实和理由

（依照实际情况详细陈述）

（三）诉讼请求

1. 请求工伤认定部门重新认定原告的工伤；

2. 请求法院判决工伤认定部门承担本案的诉讼费用。

（四）证据清单

（依照实际情况列出）

（五）