不予认定工伤认定书格式：不予认定工伤决定书范文及标准格式示例-不予认定工伤决定书是什么意思
不予认定工伤认定书格式：不予认定工伤决定书范文及标准格式示例-不予认定工伤决定书是什么意思
不予认定工伤认定书格式：不予认定工伤决定书范文及标准格式示例-不予认定工伤决定书是什么意思
在我国工伤认定是一项要紧的社会保障制度旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后可以得到相应的补偿。在工伤认定进展中有时会出现不予认定工伤的情况。本文将为您详细介绍不予认定工伤认定书的格式，并提供一份不予认定工伤决定书范文，以供参考。
一、不予认定工伤认定书格式
不予认定工伤认定书是社会保险行政部门作出的行政决定，其格式理应合以下请求：
1. 居中书写“不予认定工伤决定书”。
2. 文号：在标题下方，编写文号。
3. 受送达单位或个人：在文号下方，写明受送达单位或个人的全称。
4. 正文：正文分为以下几个部分：
（1）简要说明不予认定工伤决定的依据和事实。
（2）不予认定工伤的理由：详细阐述不予认定工伤的具体起因。
（3）明确写出不予认定工伤的决定。
（4）告知事项：告知当事人不服本决定可以申请行政复议或提起行政诉讼的途径。
5. 落款：写明作出决定的单位名称、日期，并加公章。
6. 附件：如有相关证据材料，理应附后。
二、不予认定工伤决定书范文
（文号：XX市人力资源和社会保障局不予认定工伤决定书）
受送达单位：XX
受送达个人：张三
按照《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定，我局对您提出的工伤认定申请实了审查现将审查结果告知如下：
一、不予认定工伤的依据和事实
1. 您于XX年XX月XX日提出的工伤认定申请，称在XX年XX月XX日工作中受伤。
2. 经调查核实，您在XX年XX月XX日确实在工作期间受伤。但依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，您所受伤害不合工伤认定的条件。
二、不予认定工伤的理由
1. 您所受伤害非因工作起因造成。
2. 您所受伤害非在工作时间内发生。
3. 您所受伤害非在工作场所内发生。
三、结论
按照《工伤保险条例》第十六条的规定，我局决定不予认定您所受伤害为工伤。
四、告知事项
1. 您如不服本决定，可在收到本决定书之日起60日内向XX市人民申请行政复议。
2. 您如不服本决定可在收到本决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
XX市人力资源和社会保障局
XX年XX月XX日
（附件：相关证据材料）
三、标准格式示例
以下为不予认定工伤认定书的标准格式示例：
不予认定工伤决定书
文号：XX市人力资源和社会保障局不予认定工伤决定书
受送达单位（或个人）：XX（或张三）
正文：
依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定，我局对您提出的工伤认定申请实了审查，现将审查结果告知如下：
一、不予认定工伤的依据和事实
（具体内容）
二、不予认定工伤的理由
（具体内容）
三、结论
（具体内容）
四、告知事项
（具体内容）
落款：
XX市人力资源和社会保障局
XX年XX月XX日
（附件：相关证据材料）
通过以上介绍，相信您对不予认定工伤认定书的格式有了更清晰的熟悉。在实际操作中，请依据具体案例和相关规定实调整以保障工伤认定工作的顺利实行。同时本文提供的不予认定工伤决定书范文仅供参考，具体案件还需结合实际情况制作。期待对您有所帮助。
不予认定工伤认定书格式：不予认定工伤决定书范文及标准格式示例-不予认定工伤决定书是什么意思
编辑：2024工伤-合作伙伴
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