如何应对工伤责任不认定决定书： 指南与对策
怎么样应对工伤责任不认定决定书： 指南与对策
一、引言
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节然而在实际操作中有时会出现工伤责任不被认定的情况。面对不予认定工伤责任书劳动者怎样 本文将为您提供一份详细的 指南与对策。
二、不予认定工伤责任书怎么办？
1. 熟悉决定书内容
劳动者要仔细阅读不予认定工伤责任书，熟悉其中的理由和依据。这将有助于劳动者找到反驳的理由和依据为后续的 提供基础。
2. 收集证据
劳动者在收到不予认定工伤责任书后，要积极收集与工伤有关的证据，涵但不限于：
（1）事故发生时的现场照片、视频；
（2）目击者的证言；
（3）医疗机构出具的病历资料；
（4）工作合同、工资条等证明劳动者与用人单位关系的材料。
3. 申请复审
按照我国相关法律规定，劳动者对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向作出决定的工伤认定机构申请复审。在申请复审时，劳动者需要提交以下材料：
（1）复审申请书；
（2）不予认定工伤责任书；
（3）相关证据材料。
4. 律师咨询
劳动者在 期间，可以寻求专业律师的帮助。律师将依据案件具体情况，提供法律咨询和指导。
三、不予认定工伤之后怎么办？
1. 调解
劳动者与用人单位在工伤赔偿疑惑上存在争议时，可尝试通过调解形式解决。调解可是双方自行协商，也可以请求劳动保障部门、工会组织等第三方实行调解。
2. 仲裁
倘若调解无效，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，作出裁决。
3. 诉讼
劳动者对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理案件，作出判决。
四、不予认定工伤需赔偿吗？
1. 人身损害赔偿
即使工伤责任不被认定，劳动者在事故中遭受的人身损害仍然可请求用人单位承担相应的赔偿责任。依照《侵权责任法》规定，用人单位在劳动者工作中遭受人身损害的，应该承担侵权责任。
2. 经济损失赔偿
劳动者在工伤事故中遭受的经济损失，如医疗费、误工费、护理费等，可需求用人单位赔偿。
五、不予认定工伤决定书范文
不予认定工伤决定书
劳动者：张三
用人单位：某公司
工伤认定机构：某市人力资源和社会保障局
决定书编号：XX
决定书内容：
依照《工伤保险条例》第XX条的规定我局对张三提出的工伤认定申请实行了审查。经调查核实，张三在工作进展中发生的事故不合工伤认定的条件。现决定不予认定张三的工伤责任。
特此通知。
决定日期：XXXX年XX月XX日
六、结语
面对工伤责任不认定决定书劳动者要积极 ，通过申请复审、调解、仲裁、诉讼等途径争取自身的合法权益。同时劳动者在 期间要充分理解相关法律法规，合理收集证据，寻求专业律师的帮助，以升级 成功率。期望本文能为劳动者提供有益的指导。
如何应对工伤责任不认定决定书： 指南与对策
编辑：2024工伤-合作伙伴
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