工伤认定不通过，如何依法争取合法权益
工伤认定不通过怎样去依法争取合法权益
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，然而在现实生活中，不少工伤职工在申请工伤认定时，可能将会遇到人社局或工伤科不予认定的情况。本文将通过分析不予认定工伤的起因、应对措以及怎样依法争取合法权益，为广大工伤职工提供参考。
二、不予认定工伤的原因
1. 工伤认定标准不明确：工伤认定的标准有时存在模糊地带，引发工伤科或人社局在认定工伤时难以把握。
2. 证据不足：工伤职工在申请工伤认定时，未能提供充分的证据证明其在工作中受到伤害。
3. 工伤认定程序不规范：部分工伤认定程序存在瑕疵，引发工伤认定结果不公正。
4. 企业干预：部分企业为了逃避赔偿责任，也会对工伤认定结果产生作用。
三、工伤认定不通过，怎么样依法争取合法权益
1. 充分理解工伤认定政策
工伤职工首先要充分理解和地方的工伤认定政策熟悉工伤认定的相关规定，以便在申请工伤认定时可以有的放矢。
2. 收集证据，补充材料
在工伤认定不通过的情况下，工伤职工应积极收集证据，补充相关材料。以下是若干建议：
（1）工作证明：提供劳动合同、工资条、工作证等证明本身在工作中受到伤害的证据。
（2）事故报告：提供事故发生时的报告、报警记录等。
（3）医疗证明：提供医院出具的病历、诊断证明、治疗费用清单等。
（4）证人证言：提供同事、领导等知情人士的证言。
3. 依法申请行政复议
在工伤认定不通过的情况下工伤职工能够依法向作出决定的工伤科或人社局申请行政复议。以下是申请行政复议的步骤：
（1）准备材料：包含工伤认定申请表、不予认定工伤的决定书、证据材料等。
（2）提交申请：将材料提交至作出决定的工伤科或人社局的上一级机关。
（3）等待审查：行政复议机关将在收到申请之日起60日内作出决定。
（4）不服行政复议决定：如对行政复议决定不服，能够向人民法院提起行政诉讼。
4. 依法提起行政诉讼
如对行政复议决定仍不服工伤职工可向人民法院提起行政诉讼。以下是提起行政诉讼的步骤：
（1）准备材料：涵工伤认定申请表、不予认定工伤的决定书、行政复议决定书、证据材料等。
（2）提交起诉状：将材料提交至基层人民法院。
（3）等待审理：人民法院将在受理之日起6个月内作出一审判决。
（4）不服一审判决：如对一审判决不服，可向中级人民法院提起上诉。
四、不予认定工伤需赔偿吗？
不予认定工伤并不意味着企业无需承担赔偿责任。依据《人民劳动合同法》和《人民侵权责任法》的规定企业应对在工作中受到伤害的职工承担赔偿责任。工伤职工可通过以下途径争取赔偿：
1. 劳动仲裁：向所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁需求企业支付赔偿金。
2. 诉讼：如劳动仲裁不支持赔偿请求，能够向人民法院提起诉讼。
五、不予认定工伤之后怎么办？
1. 积极治疗：工伤职工应积极治疗，争取早日复。
2. 重新就业：在身体条件允的情况下，工伤职工应积极寻找新的工作岗位。
3. 申请失业保险：合条件的工伤职工可申请失业保险。
4. 依法 ：如企业拒绝赔偿，工伤职工应依法 ，争取自身的合法权益。
六、结语
工伤认定不通过并不意味着工伤职工无法维护本人的合法权益。在遇到工伤认定不通过的情况时，工伤职工应充分熟悉相关政策，积极收集证据依法申请行政复议和提起行政诉讼，争取自身的合法权益。同时工伤职工还应关注本身的身体健和重新就业疑问，为本人和家人创造更好的生活条件。
工伤认定不通过，如何依法争取合法权益
编辑：2024工伤-合作伙伴
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