不予认定工伤认定依据及情形汇总：法律条款与具体案例解析
工伤认定是保障职工合法权益的关键法律制度，它关系到职工在遭受职业伤害时的救治、赔偿和复等难题。在工伤认定进展中，有些情况并不合工伤认定的条件，不予认定工伤。本文将围绕不予认定工伤的依据及情形实行汇总，结合法律条款与具体案例实行解析，以期为相关从业人员和广大劳动者提供参考。
一、不予认定工伤认定依据及情形汇总：法律条款与具体案例解析
在工伤认定进展中，有些情况由于不合法律规定的工伤认定条件，将不予认定工伤。这既关系到职工的权益，也作用到企业的责任承担。以下将对不予认定工伤的依据及情形实行汇总，并结合法律条款与具体案例实解析。
二、不予认定工伤认定依据是什么
不予认定工伤的依据主要包含《工伤保险条例》及相关的法律法规。按照《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
同时《工伤保险条例》第十六条规定了不予认定工伤的情形。
三、不予认定工伤认定依据有哪些
不予认定工伤认定依据主要包含以下几种：
1. 法律法规：《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等；
2. 行政规章：如《工伤认定办法》等；
3. 司法解释：如《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释》等；
4. 地方性法规和规章：如各省市制定的工伤认定办法等。
四、不予认定工伤认定依据什么法律
不予认定工伤认定的法律依据主要是《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第十六条规定了以下不予认定工伤的情形：
1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的；
2. 因醉酒致使伤亡的；
3. 自残或自杀的。
五、不予认定工伤的情形包含哪些
以下是不予认定工伤的情形：
1. 因犯罪或是说违反治安管理伤亡的：如职工在工作进展中因实犯罪表现造成自身受到伤害不予认定工伤。
案例：某公司职工甲在上班期间，因盗窃公司财物被抓获，期间受伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定，甲的表现属于犯罪不予认定工伤。
2. 因醉酒造成伤亡的：如职工在工作进展中，因醉酒致使本人受到伤害，不予认定工伤。
案例：某公司职工乙在下班后参加同事聚餐，饮酒过量。次日晨，乙在回家途中摔倒受伤。依照《工伤保险条例》第十六条规定，乙的受伤原因为醉酒，不予认定工伤。
3. 自残或自杀的：如职工在工作进展中，因自残或是说自杀造成本身受到伤害，不予认定工伤。
案例：某公司职工丙在岗位上突然晕倒经抢救无效死亡。经调查，丙生前患有抑症，死亡原因为自杀。按照《工伤保险条例》第十六条规定丙的死亡原因为自杀，不予认定工伤。
不予认定工伤的情形主要包含犯罪、违反治安管理、醉酒、自残或自杀等。理解这些情形有助于企业和职工在工伤认定进展中正确判断是不是属于工伤，从而维护各自的合法权益。在实际操作中，还需结合具体案例和法律条款，实准确认定。
不予认定工伤认定依据及情形汇总：法律条款与具体案例解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/171469.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不予认定工伤认定
- 1工伤认定书不被认可的处理办法与法律途径解析
- 1工伤认定争议处理：纠正不予认定工伤的错误判例及其指导意义
- 1工伤认定书未获认可，工资及医疗费用报销是否可行？详解工伤待遇与报销问题
- 1工伤认定复核：不予认定工伤决定书标准格式示例
- 1不予认定工伤认定书人社局：查询、办理、格式及后续应对与决定书必备事项
- 1工伤认定不当遭撤销，维护员工合法权益
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 12019年最新工伤认定程序法律规定详解及要点梳理
- 1最新工伤认定与赔偿标准一览表：鉴定标准与定标完整汇总
- 1工伤认定决定书不被认定有效的情况分析及法律途径探讨
- 1不予认定工伤决定书范文：模板与含义解析
- 1工伤认定机关：工伤不予认定决定书必备要素详解
- 1《工伤认定复核决定书：详解不予认定工伤的理由与后续处理指南》
- 1不予认定工伤认定标准是什么：常见情形、处理办法及含义解读
- 1最新工伤认定标准：不予认定情形全面解读与更新
- 1全面解析：工伤认定标准与不予认定工伤的详细情形一览
- 1工伤认定不通过，如何依法 与应对
- 1不予认定工伤的情形有哪些：种类、处理方式及赔偿问题详解
- 1工伤认定不如何处理：不认定工伤的赔偿标准及法律途径解析
