工伤不予认定书：如何获取、补救及鉴定相关问题探讨
工伤认定是保障劳动者权益的关键环节在现实生活中，多劳动者在遭受工伤后，却面临着工伤不予认定的困境。本文旨在探讨工伤不予认定书的获取、补救及鉴定相关疑问，为广大劳动者提供 参考。
在我国工伤认定对保障劳动者合法权益具有必不可少意义。由于种种起因，部分劳动者在遭受工伤后工伤认定之路并不顺畅。工伤不予认定书成为了他们 的一道难题。本文将从工伤不予认定书的获取、补救及鉴定等方面展开探讨，以期为广大劳动者提供有益的指导。
一、工伤不予认定书还有什么补救
工伤不予认定书是对劳动者工伤认定申请的一种否定性回应，劳动者在收到此类文书后，仍有补救途径。
1. 补救途径
（1）申请行政复议：劳动者可以在收到工伤不予认定书之日起60日内，向作出决定的行政部门申请行政复议。
（2）提起行政诉讼：劳动者可以在收到工伤不予认定书之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼。
（3）重新提交工伤认定申请：劳动者在收到工伤不予认定书后，可重新提交工伤认定申请，补充相关证据，争取工伤认定。
2. 补救策略
（1）收集证据：劳动者在申请补救进展中应积极收集证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等。
（2）咨询专业律师：劳动者在 进展中，可咨询专业律师，熟悉相关法律法规，加强 成功率。
二、工伤不予认定书怎么获得
工伤不予认定书的获得，往往有以下几种途径：
1. 劳动者申请：劳动者在遭受工伤后可向所在单位或是说社会保障部门申请工伤认定。
2. 单位申请：单位在发现劳动者遭受工伤后，有义务向社会保障部门申请工伤认定。
3. 社会保障部门主动调查：社会保障部门在熟悉到劳动者遭受工伤的情况后，可主动实调查，并依照调查结果作出工伤认定。
4. 法院判决：劳动者在提起行政诉讼后，法院依照事实和法律，作出工伤认定的判决。
三、工伤不予认定书在劳务处开还是人社局开
工伤不予认定书应由社会保障部门（人社局）开具。在劳动者申请工伤认定时应由人社局依据相关法律法规和事实，作出是不是认定为工伤的决定。假若劳动者对工伤认定结果不服，可向人社局申请复查，也能够向法院提起行政诉讼。
四、工伤不予认定书能够做鉴定吗
工伤不予认定书本身不具备鉴定功能但它可作为劳动者向有关部门申请鉴定的依据。以下为工伤鉴定相关内容：
1. 鉴定机构：工伤鉴定应由具有资质的劳动能力鉴定机构实行。
2. 鉴定流程：劳动者向劳动能力鉴定机构提交工伤认定书、医疗机构诊断证明等相关材料，由鉴定机构依据劳动者伤情、病等实鉴定。
3. 鉴定结果：劳动能力鉴定机构依据鉴定结果作出劳动者是不是丧失劳动能力的决定并出具鉴定结论。
4. 鉴定异议：劳动者对鉴定结论不服的，能够在收到鉴定结论之日起15日内，向原鉴定机构申请重新鉴定。
工伤不予认定书对劳动者而言既是挑战也是机遇。劳动者在 期间，应充分理解相关法律法规，积极选用措，争取本身的合法权益。同时有关部门也应进一步完善工伤认定制度，为劳动者提供更加公正、高效的工伤认定服务。
工伤不予认定书：如何获取、补救及鉴定相关问题探讨
编辑：2024工伤-合作伙伴
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