工伤认定不通过后如何申请复议与提起诉讼：全面指南及法律途径解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 23:18:52

工伤认定不通过后如何申请复议与提起诉讼：全面指南及法律途径解析

工伤认定不通过后怎样去申请复议与提起诉讼：全面指南及法律途径解析

随着我国社会保障制度的不断完善工伤保险在维护职工权益方面发挥着关键作用。在实际操作中工伤认定不通过的情况仍然时有发生。本文将围绕工伤认定不通过后怎样申请复议与提起诉讼实行详细解析帮助广大职工理解相关法律途径。

一、工伤认定不通过的起因及作用

1. 工伤认定不通过的起因

（1）职工不合工伤认定的条件如非工作时间内发生的意外伤害、故意伤害等。

（2）职工在工伤事故中存在过错如违反操作规程、不佩安全防护用具等。

（3）公司未为职工缴纳工伤保险费引发职工无法享受工伤保险待遇。

（4）工伤认定申请材料不齐全或不合须要。

2. 工伤认定不通过的影响

（1）职工无法享受工伤保险待遇如医疗费、误工费、护理费等。

（2）职工可能无法得到相应的赔偿。

（3）公司可能面临行政处罚或民事赔偿责任。

二、工伤认定不通过后的复议途径

1. 复议申请

职工在收到工伤认定不予通过的决定后可在收到决定书之日起60日内向作出决定的工伤保险行政部门提出复议申请。

工伤认定不通过后如何申请复议与提起诉讼：全面指南及法律途径解析

2. 复议程序

（1）提交复议申请书。职工需在申请书中说明申请复议的事实、理由和请求。

（2）提交证据。职工应提供与工伤认定相关的证据如事故现场照片、证人证言等。

工伤认定不通过后如何申请复议与提起诉讼：全面指南及法律途径解析

（3）参加复议听证。依照需要，复议机关可组织听证，听取双方意见。

工伤认定不通过后如何申请复议与提起诉讼：全面指南及法律途径解析

（4）作出复议决定。复议机关理应在收到复议申请之日起60日内作出决定。

3. 复议结果

（1）维持原决定。倘使复议机关认为原工伤认定决定正确，将维持原决定。

（2）撤销原决定。倘使复议机关认为原工伤认定决定有误，可以撤销原决定并请求重新认定。

工伤认定不通过后如何申请复议与提起诉讼：全面指南及法律途径解析

（3）变更原决定。若是复议机关认为原工伤认定决定部分有误，可以变更原决定。

三、工伤认定不通过后的诉讼途径

1. 行政诉讼

职工在收到工伤认定不予通过的决定后，能够在收到决定书之日起6个月内，向作出决定的工伤保险行政部门所在地的基层人民法院提起行政诉讼。

2. 诉讼程序

（1）提交起诉状。职工需在起诉状中说明起诉的事实、理由和请求。

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（2）提交证据。职工应提供与工伤认定相关的证据。

（3）参加庭审。职工和公司均需参加庭审，陈述事实和理由。

（4）作出判决。法院理应在法定期限内作出判决。

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3. 诉讼结果

（1）维持原决定。假如法院认为原工伤认定决定正确，将维持原决定。

（2）撤销原决定。若是法院认为原工伤认定决定有误，可撤销原决定并须要重新认定。

（3）变更原决定。若是法院认为原工伤认定决定部分有误，可变更原决定。

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四、不予认定工伤的复议与诉讼成功案例

在实际操作中，不少职工在工伤认定不通过后，通过申请复议或提起诉讼成功获得了工伤认定。以下是一个典型案例：

某公司职工在下班途中遭遇交通事故，公司认为该事故不属于工伤，未认定为工伤。职工不服，向工伤保险行政部门申请复议。在复议进展中，职工提供了事故现场照片、交警部门的事故认定书等证据。复议机关经审查，认为职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。最，复议机关撤销了原工伤认定决定，需求重新认定。