不予认定工伤行政诉讼答辩状：不服认定提起诉讼案由及起诉状撰写指南-
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不予认定工伤行政诉讼答辩状：不服认定提起诉讼案由及起诉状撰写指南-
一、引言
工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后依法享有工伤保险待遇的前提。在实际操作中不予认定工伤的情况时有发生。劳动者对此不服时可提起行政诉讼维护自身合法权益。本文将围绕不予认定工伤行政诉讼答辩状，介绍不服认定提起诉讼的案由及起诉状撰写指南。
二、不予认定工伤行政诉讼答辩状的撰写要点
1. 答辩状的格式
答辩状应该涵以下内容：
（1）答辩人、被告人的基本信息；
（2）案由；
（3）答辩的事实和理由；
（4）答辩请求；
（5）附件。
2. 案由
案由是答辩状的核心应明确表述劳动者不服认定工伤的具体理由。以下是不予认定工伤行政诉讼答辩状的案由撰写示例：
（1）不服认定工伤的依据不足；
（2）认定工伤的程序违法；
（3）认定工伤的证据不足；
（4）工伤认定部门未履行法定职责。
3. 答辩的事实和理由
答辩的事实和理由部分，应详细陈述以下内容：
（1）工伤事故发生的时间、地点、经过；
（2）劳动者受到的伤害及治疗情况；
（3）工伤认定部门的认定依据及存在的疑惑；
（4）劳动者不服认定的理由。
4. 答辩请求
答辩请求应明确表述劳动者请求工伤认定部门重新认定工伤的请求，例如：
“请求法院判决撤销被告不予认定工伤的决定，责令被告重新作出工伤认定。”
5. 附件
附件部分应附上相关证据材料，如事故现场照片、诊断证明、鉴定报告等。
三、不服认定工伤提起诉讼的案由及起诉状撰写指南
1. 案由
不服认定工伤提起诉讼的案由主要涵以下几种：
（1）不服工伤认定部门作出的不予认定工伤决定；
（2）不服工伤认定部门作出的工伤认定决定，但劳动者认为认定级别不准确；
（3）不服工伤认定部门作出的工伤认定决定，但劳动者认为认定时间不准确。
2. 起诉状的撰写要点
（1）起诉状的格式
起诉状应涵以下内容：
① 起诉人、被告人的基本信息；
② 案由；
③ 事实和理由；
④ 起诉请求；
⑤ 附件。
（2）事实和理由
事实和理由部分应详细陈述以下内容：
① 工伤事故发生的时间、地点、经过；
② 劳动者受到的伤害及治疗情况；
③ 工伤认定部门的认定依据及存在的疑惑；
④ 劳动者不服认定的理由。
（3）起诉请求
起诉请求应明确表述劳动者须要工伤认定部门重新认定工伤的请求，例如：
“请求法院判决撤销被告不予认定工伤的决定，责令被告重新作出工伤认定。”
（4）附件
附件部分应附上相关证据材料，如事故现场照片、诊断证明、鉴定报告等。
四、结论
不予认定工伤行政诉讼答辩状和起诉状的撰写，对劳动者维护自身合法权益具有要紧意义。劳动者在撰写答辩状和起诉状时，应遵循本文所述的撰写要点，明确案由，详细陈述事实和理由，并提出具体的诉讼请求。同时附上相关证据材料，以升级诉讼成功率。期望本文能为劳动者提供一定的参考和帮助。
不予认定工伤行政诉讼答辩状：不服认定提起诉讼案由及起诉状撰写指南-
编辑：2024工伤-合作伙伴
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