工伤认定不通过官方答复书详解：原因、流程与后续处理指南
工伤认定不通过官方答复书详解：起因、流程与后续解决指南
导语：工伤认定是保障职工权益的必不可少环节但在实际操作中有时会出现工伤认定不通过的情况。本文将结合不予认定工伤答复书的范本详解工伤认定不通过的原因、流程及后续应对指南以帮助广大职工熟悉相关政策维护自身合法权益。
一、不予认定工伤答复书范本及详解
不予认定工伤答复书是劳动保障部门对工伤认定申请作出不予认定工伤决定的书面文件。以下是一个不予认定工伤答复书的范本及详解：
（一）不予认定工伤答复书范本
不予认定工伤答复书
编号：_______
申请人：_______
被申请人：_______
地址：_______
联系_______
关于你（单位）于_______年_______月_______日提出的工伤认定申请，经我局审查，现答复如下：
一、申请事项：不予认定工伤。
二、事实与理由：
（一）申请人_______于_______年_______月_______日发生的伤害，不合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定条件。
（二）按照《工伤保险条例》第十六条的规定，申请人_______所受伤害存在以下情形：_______，不合工伤认定条件。
三、依据：《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条。
四、不予认定工伤。
五、告知事项：
1. 本答复书自送达之日起生效。
2. 如对本答复书不服，可在收到本答复书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。
特此答复。
（公章）
_______年_______月_______日
（二）不予认定工伤答复书详解
1. 编号：不予认定工伤答复书的编号，便于管理和查询。
2. 申请人、被申请人信息：涵申请人和被申请人的姓名、单位名称、地址和联系电话。
3. 申请事项：明确答复书针对的工伤认定申请事项。
4. 事实与理由：详细阐述申请人所受伤害的事实和不合工伤认定条件的原因。
5. 依据：列出不予认定工伤的法律依据。
6. 明确答复不予认定工伤。
7. 告知事项：告知申请人如不服答复，可申请行政复议的途径。
二、工伤认定不通过的原因
1. 申请人所受伤害不合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定条件。
2. 申请人所受伤害存在《工伤保险条例》第十六条规定的情形，如犯罪、违反劳动律、自杀等。
3. 申请人未在规定时间内提出工伤认定申请。
4. 申请材料不齐全或不合规定。
三、工伤认定不通过的解决流程
1. 劳动保障部门收到工伤认定申请后，对申请材料实行审查。
2. 对合受理条件的申请，劳动保障部门应该在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定。
3. 对不合受理条件的申请，劳动保障部门应该在收到申请之日起15日内作出不予受理决定并书面告知申请人。
4. 对工伤认定申请作出决定后，劳动保障部门应该向申请人送达工伤认定决定书。
四、后续应对指南
1. 申请人对不予认定工伤决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。
2. 申请人在行政复议期间，可继续向劳动保障部门提出工伤认定申请。
3. 对行政复议决定不服的，可向人民法院提起行政诉讼。
4. 在诉讼期间申请人可以依据人民法院的生效判决，向劳动保障部门申请工伤认定。
工伤认定不通过官方答复书是劳动保障部门对工伤认定申请作出决定的书面文件。熟悉工伤认定不通过的原因、流程及后续应对指南，有助于广大职工在遇到类似难题时，能够依法维护自身合法权益。在应对工伤认定不通过的情况时申请人应该积极寻求法律途径，争取本身的权益。同时各相关部门也应严格依据法律法规，公正、公平、公开地实行工伤认定工作，切实保障职工的合法权益。
工伤认定不通过官方答复书详解：原因、流程与后续处理指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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