不予认定工伤的起诉状怎么写：有效起诉与行政起诉状范文
# 一、不予认定工伤的起诉状怎么写：有效起诉与行政起诉状范文
工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。在实际操作中有时会出现不予认定工伤的情况。在这类情况下劳动者可以通过起诉来维护自身的权益。本文将详细介绍不予认定工伤的起诉状怎么写以及怎样撰写有效的行政起诉状。
## 一、不予认定工伤的起诉状写作要点
1. 明确起诉对象
不予认定工伤的起诉状理应明确起诉对象即作出不予认定工伤决定的行政部门。
2. 事实陈述
在起诉状中，要详细陈述工伤事故的发生经过，涵时间、地点、起因、结果等，以便法院熟悉案件的基本情况。
### 1. 不予认定工伤起诉状的构成
以下是依据语料库整理的不予认定工伤起诉状的构成：
#### （1）标题
标题应写明“不予认定工伤起诉状”。
#### （2）原告和被告信息
原告信息：姓名、性别、年龄、职业、住址等；
被告信息：单位名称、地址、法定代表人等。
#### （3）事实和理由
事实部分：详细陈述工伤事故的发生经过，涵时间、地点、起因、结果等；
理由部分：阐述原告认为理应认定工伤的理由，涵法律法规依据、事实证据等。
#### （4）诉讼请求
写明原告的诉讼请求，如撤销不予认定工伤的决定须要重新认定工伤等。
#### （5）尾部
写明起诉状的尾部，涵起诉人签名、日期等。
### 2. 有效起诉状的写作要点
以下是怎么样撰写有效起诉状的要点：
#### （1）明确诉讼请求
在起诉状中，要明确原告的诉讼请求，即撤销不予认定工伤的决定，须要重新认定工伤等。
#### （2）充分陈述事实和理由
在事实和理由部分要详细陈述工伤事故的发生经过，并阐述原告认为理应认定工伤的理由。要尽量提供充分的证据，如事故报告、医疗证明、证人证言等。
#### （3）遵循法定程序
在起诉状中，要遵循法定程序，包含起诉期限、起诉方法等。
#### （4）留意诉讼时效
起诉工伤认定案件，要特别关注诉讼时效，确信在法定时限内提起诉讼。
## 二、不予认定工伤行政起诉状范文
以下是一份不予认定工伤行政起诉状的范文：
### 行政起诉状
#### 原告：
张三，男，30岁，工人，住址：某市某区某街道。
#### 被告：
某市人力资源和社会保障局地址：某市某区某街道。
#### 诉讼请求：
1. 撤销被告作出的不予认定工伤的决定；
2. 被告重新认定原告的工伤。
#### 事实和理由：
一、事实
原告张三于某年某月某日，在单位工作时，因机器故障引起右臂受伤。事故发生后，原告及时向单位报告，并送往医院救治。经诊断，原告右臂骨折。
二、理由
1. 原告认为，依照《工伤保险条例》的规定，原告在单位工作期间受到的伤害理应认定为工伤。
2. 原告在事故发生后，及时向单位报告，并积极配合有关部门的调查。被告在调查期间，未充分考虑原告的实际情况作出了不予认定工伤的决定。
3. 按照《行政诉讼法》的规定原告对被告的不予认定工伤决定不服，有权提起诉讼。
#### 尾部：
原告：张三
日期：某年某月某日
通过以上范文，咱们可看到，不予认定工伤的起诉状理应涵明确的诉讼请求、详细的事实陈述和充分的理由阐述。在撰写起诉状时，要留意遵循法定程序和诉讼时效，保证起诉的有效性。
不予认定工伤的起诉状写作需要严谨、明确，充分陈述事实和理由，遵循法定程序。劳动者在遇到不予认定工伤的情况时要勇于维护本身的合法权益通过起诉来争取工伤认定。同时本文提供的行政起诉状范文，可作为劳动者起诉时的参考。
不予认定工伤的起诉状怎么写：有效起诉与行政起诉状范文
编辑：2024工伤-合作伙伴
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