工伤认定负面清单：详解不予认定工伤的多种情形
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节在实际操作中并非所有受伤情况都能被认定为工伤。本文将详细介绍不予认定工伤的多种情形，帮助广大职工理解工伤认定的负面清单，以便更好地维护本人的权益。
工伤认定关系到职工的切身利益，正确认定工伤对保障职工权益具有关键意义。在现实生活中，有些情况下，职工受伤并不能被认定为工伤。本文将围绕不予认定工伤的多种情形实行详细解读，以期为职工提供有益的参考。
正文：
一、不予认定工伤的表现形式涵哪些
不予认定工伤的表现形式主要涵以下几种：
1. 违反劳动律故意造成的伤害。
2. 在非工作时间、非工作场所发生的伤害。
3. 因个人疾病、生理缺陷等致使的伤害。
4. 因犯罪表现引发的伤害。
以下是对这些表现形式的具体解答：
1. 违反劳动律，故意造成的伤害：职工在违反劳动律的情况下，故意造成的伤害，如在工作场所斗殴、故意破坏设备等，不能认定为工伤。
2. 在非工作时间、非工作场所发生的伤害：职工在非工作时间、非工作场所发生的伤害，如上下班途中的交通事故、家中受伤等，不能认定为工伤。
3. 因个人疾病、生理缺陷等引发的伤害：职工因个人疾病、生理缺陷等起因造成的伤害，如心脏病、高血压等疾病引起的意外伤害，不能认定为工伤。
4. 因犯罪表现引起的伤害：职工因犯罪行为引发的伤害，如故意伤害、抢劫等，不能认定为工伤。
二、不予认定工伤的情形涵哪些
不予认定工伤的情形主要包含以下几种：
1. 职工在工作期间因自身原因造成的伤害。
2. 职工在非工作场所、非工作时间发生的伤害。
3. 职工在试用期间发生的伤害。
以下是对这些情形的具体解答：
1. 职工在工作期间，因自身原因造成的伤害：如职工在工作中，因操作不当、疏忽大意等原因引起的伤害，不能认定为工伤。
2. 职工在非工作场所、非工作时间发生的伤害：如职工在上下班途中、家中等非工作场所发生的伤害不能认定为工伤。
3. 职工在试用期间发生的伤害：职工在试用期间，因工作原因致使的伤害依照实际情况，可能不予认定为工伤。
三、不予认定为工伤的情形
以下几种情形不予认定为工伤：
1. 职工在故意犯罪期间受到的伤害。
2. 职工因嫖娼、博等违法行为受到的伤害。
3. 职工在醉酒状态下发生的伤害。
以下是对这些情形的具体解答：
1. 职工在故意犯罪期间受到的伤害：职工在故意犯罪期间，如抢劫、故意伤害等，受到的伤害不予认定为工伤。
2. 职工因嫖娼、博等违法行为受到的伤害：职工因嫖娼、博等违法行为受到的伤害不予认定为工伤。
3. 职工在醉酒状态下发生的伤害：职工在醉酒状态下发生的伤害，如摔倒、碰撞等，不予认定为工伤。
熟悉不予认定工伤的多种情形，有助于职工正确判断本身的受伤情况是不是属于工伤，从而有针对性地维护本身的合法权益。在实际操作中，职工应该遵守劳动律，关注自身安全，预防意外伤害的发生。同时企业也理应加强对职工的安全培训营造良好的安全生产环境。
工伤认定负面清单：详解不予认定工伤的多种情形
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/170902.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不予认定工伤的表现形式
- 1工伤认定豁免：具体不予认定为工伤的情形分析
- 1不予认定工伤怎么办：工伤科、人社局不认定后的赔偿与应对措-不予认定工伤之后怎么办
- 1工伤认定全解析：哪些情况不被认定为工伤及其法律依据
- 1不予认定工伤的表现形式有：几种情形及相关细节概述
- 1工伤认定不条件的多种表现形式及详解：全面解读不予认定工伤的情形与原因
- 1工伤认定排除情况详解：全面梳理不予认定工伤的各类情形与标准
- 1工伤认定不标准的情形列举
- 1不予认定工伤的表现是什么：情形、处理方法详解
- 1工伤认定不条件详解：全面梳理不予认定工伤的各种情形与原因
- 1工伤认定中不予认可的具体行为情形
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 1不予认定工伤的诉讼时效是多久及不服决定起诉时效详解
- 1工伤认定纠纷：诉讼时效具体规定与不予认定工伤的法律解读
- 1工伤认定诉讼复议成功率分析及胜诉关键因素探究
- 1不予认定工伤能否起诉公司要求赔偿及决定书相关问题
- 1工伤认定争议：不予认定工伤的行政诉讼案件审理
- 1工伤认定纠纷诉讼中的原告、被告及诉讼主体资格详解
- 1不予认定工伤的诉讼主体是谁：侵权起诉与行政诉讼探讨
- 1工伤认定纠纷：探讨不予认定工伤案件中的诉讼主体资格
- 1工伤认定不通过时如何通过侵权诉讼 ：侵权起诉全解析与应对策略
- 1不予认定工伤的行政诉讼：起诉状、案件类型、胜诉可能性及案由解析
