工伤认定否定意见告知书

工伤认定否定意见告知书

工伤认定否定意见告知书

尊敬的申请人：

您好！

按照我国《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，现将关于您提出的工伤认定申请的否定意见告知如下。请您仔细阅读并在规定时间内提出书面陈述和申辩。

一、不予认定工伤的基本情况

申请人：[申请人姓名]

单位：[申请人所在单位]

受伤时间：[受伤具体时间]

受伤地点：[受伤具体地点]

受伤起因：[简要描述受伤起因]

二、不予认定工伤的理由

依据您提供的工伤认定申请材料，经审查我单位认为以下事实和理由不支持您提出的工伤认定申请：

1.受伤地点和受伤时间不合工伤认定的相关条件。

按照《工伤保险条例》第十四条规定，工伤认定理应合以下条件：

（1）在工作时间或是说工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（3）在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（4）在工作期间，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（5）在工作期间因工作原因突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

经核实，您的受伤地点和受伤时间不合上述工伤认定条件。

2.受伤原因与工作无直接关联。

按照您提供的材料，您的受伤原因与工作无直接关联，不合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件。

3.其他不支持工伤认定的因素。

（1）您在受伤前已存在疾病，受伤后加重了原有疾病，但无法证明加重部分与工作有关。

（2）您在受伤进展中存在违反劳动律、违规操作等表现。

三、不予认定工伤决定的告知

依据《工伤保险条例》第十七条的规定我单位决定不予认定您此次受伤为工伤。现将不予认定工伤决定书送达给您，请您查收。

四、工伤认定否定意见告知书的法律效力

本告知书具有法律效力，自送达之日起生效。如您对本告知书有异议，可在收到本告知书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，或是说依法向人民法院提起行政诉讼。

五、关注事项

1.请您在收到本告知书之日起15日内，向所在单位提交书面陈述和申辩材料。

2.如需申请行政复议或提起行政诉讼，请依照相关法律法规规定的程序和时限实。

3.在申请行政复议或行政诉讼期间，原不予认定工伤决定仍然有效。

敬请予以遵守，您身体健！

[人力资源和社会保障行政部门名称]

[日期]

（本文依据工伤认定否定意见告知书的基本框架编写以下为1500字右的文章）

工伤认定否定意见告知书

在我国，工伤保险制度是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或是说患职业病后，可以得到及时救治和相应经济补偿的一项社会保障制度。工伤认定的过程涉及到申请、审查、决定等多个环节，其中不予认定工伤的情况也时有发生。本文将以工伤认定否定意见告知书为例，探讨工伤认定期间不予认定工伤的若干难题。

一、工伤认定否定意见告知书的概述

工伤认定否定意见告知书是人力资源和社会保障行政部门在审查工伤认定申请期间对不合工伤认定条件的申请，向申请人送达的一种书面告知文件。其目的是保障申请人的知情权，让申请人熟悉不予认定工伤的具体理由和依据，以便申请人及时采纳相应的救济措。

二、不予认定工伤的常见情况

在实际操作中，不予认定工伤的情况主要有以下几种：

1.受伤地点和受伤时间不合工伤认定条件。

依据《工伤保险条例》第十四条规定工伤认定理应合在工作时间或是说工作场所内因工作原因受到事故伤害等条件。若是申请人的受伤地点和受伤时间不合这些条件，那么其申请不予认定工伤的可能性较大。

2.受伤原因与工作无直接关联。

工伤认定的核心在于受伤原因是不是与工作有关。假使申请人的受伤原因与工作无直接关联，如个人原因引发的意外伤害，那么其申请不予认定工伤的可能性也较大。

3.其他不支持工伤认定的因素。

除了上述两种情况外，还有若干其他因素可能引发不予认定工伤如申请人存在违反劳动律、违规操作等表现，或是说受伤前已存在疾病，受伤后加重了原有疾病，但无法证明加重部分与工作有关。

三、工伤认定否定意见告知书的法律效力及救济途径

工伤认定否定意见告知书具有法律效力自送达之日起生效。申请人如对本告知书有异议，可在收到本告知书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障行政部门申请行政复议，或是说依法向人民法院提起行政诉讼。

四、工伤认定否定意见告知书的撰写要点

在撰写工伤认定否定意见告知书时，应该关注以下要点：

1.明确告知书的基本信息，包含申请人姓名、单位、受伤时间、地点等。

2.详细阐述