不予认定为工伤的情形：包括具体情形、处理办法及常见疑问
工伤是指在工作期间由于工作起因受到的伤害或患上的职业病。工伤的认定对保障职工权益具有必不可少意义。在实际操作中并非所有在工作进展中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将介绍不予认定为工伤的情形涵具体情形、解决办法及常见疑问，以帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关内容。
不予认定为工伤的情形有哪些？
一、具体情形
1. 因犯罪表现造成的伤害；
2. 因斗殴造成的伤害；
3. 因自杀或是说自残致使的伤害；
4. 因酗酒或是说吸引发的伤害；
5. 因违反操作规程引起的伤害；
6. 因工作以外的疾病引起的伤害；
7. 因到、早退、私自离岗致使的伤害。
二、应对办法
对以上情形，不予认定为工伤。职工在发生伤害时，应该及时向单位报告并提供相关证据。单位应该对职工的伤害实行调查，并依照实际情况实行解决。倘若职工的伤害不合工伤认定条件，单位可拒绝认定为工伤并依据有关法律法规给予相应的补偿。
不予认定工伤怎么办？
一、申请复查
倘使职工对单位不予认定工伤的决定有异议，可在收到决定通知之日起60日内，向单位所在地的社会保险行政部门申请复查。复查申请理应提交以下材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 申请人的身份证明；
3. 有关伤害事故的证据材料；
4. 单位不予认定工伤的决定书。
社会保险行政部门应该在收到复查申请之日起15日内作出复查决定，并通知申请人。
二、申请行政复议
假使职工对复查决定不服，可以在收到复查决定通知之日起60日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议。行政复议申请应该提交以下材料：
1. 复查决定书；
2. 申请人的身份证明；
3. 有关伤害事故的证据材料；
4. 申请行政复议的理由和请求。
上一级社会保险行政部门理应在收到行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定并通知申请人。
三、提起行政诉讼
假若职工对行政复议决定不服，能够在收到行政复议决定通知之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。人民法院依法审理后，作出判决。
常见疑问解答：
1. 不予认定为工伤的情形有哪些？
答：不予认定为工伤的情形包含：因犯罪行为造成的伤害；因斗殴造成的伤害；因自杀或是说自残引发的伤害；因酗酒或是说吸引起的伤害；因违反操作规程造成的伤害；因工作以外的疾病造成的伤害；因到、早退、私自离岗引起的伤害等。
2. 不予认定工伤怎么办？
答：要是单位不予认定工伤，职工可申请复查、行政复议或提起行政诉讼。具体流程如上所述。
3. 不予认定为工伤的补偿标准是什么？
答：不予认定为工伤的补偿标准依照有关法律法规实。依照不同情况，补偿标准可能涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
熟悉不予认定为工伤的情形，对于维护职工权益具有必不可少意义。在实际操作中，职工应该积极主张本身的权益单位也理应依法履行职责，保证工伤认定工作的公平、公正、公开。
不予认定为工伤的情形：包括具体情形、处理办法及常见疑问
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/170683.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不予认定工伤的情形6
- 1工伤认定争议：不予认定工伤的赔偿标准与法律途径解析
- 1工伤认定不通过，如何依法 与申请复核
- 1工伤认定：详解不予认定工伤的所有情形与相关法条解读
- 1工伤认定排除：详解不予认定工伤的具体情形
- 1不予认定工伤的情形60岁以上：处理与赔偿指南
- 1工伤认定否定情形详细阐述报告
- 1不予认定工伤的情况怎么办：情形、赔偿与后续处理全解析
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 12019年最新工伤认定程序法律规定详解及要点梳理
- 1工伤认定中不予认可的情形详析：全面梳理常见不认定工伤的类型与原因
- 1不予认定工伤的情形有几种情况：情形汇总及申诉途径详解
- 1工伤认定中不予认可的具体情形解析
- 1工伤认定中的常见排除情况及详细解析：全面了解不予认定工伤的各种情形
- 1不予认定为工伤的情形：常见情形、处理指南及应对措
- 1工伤认定不通过时的法律救济途径与应对策略
- 1全面解读：工伤认定的常见排除情况及详细分析
- 1不予认定工伤的撤销：申请、程序、重新调查及再次认定处理
- 1工伤认定不时的法律救济途径与策略
- 1工伤认定争议：全面解析不予认定工伤的常见情形与理由
