工伤认定排除：详解不构成工伤的若干情形
工伤认定排除：详解不构成工伤的若干情形
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际工作中有些情形虽然发生在工作期间但由于各种起因不能认定为工伤。本文将结合不予认定工伤的几种情形详解不构成工伤的若干情形以帮助广大职工和企业更好地理解和把握工伤认定的界限。
二、不予认定工伤的几种情形及其含义
1. 不予认定工伤的几种情形
不予认定工伤的几种情形主要涵以下几种：
（1）故意犯罪。
（2）醉酒或吸。
（3）自伤或是说自残。
（4）在上下班途中，非本人主要责任的交通事故。
（5）在工作时间和工作场所内非因工作起因受到的伤害。
（6）在工作时间和工作场所内，因劳动者自身起因造成的伤害。
2. 不予认定工伤的几种情形的含义
（1）故意犯罪：指劳动者在犯罪进展中受到的伤害，如故意伤害、故意毁坏财物等。
（2）醉酒或吸：指劳动者在醉酒或是说吸状态下受到的伤害。
（3）自伤或是说自残：指劳动者故意造成自身身体伤害的表现。
（4）在上下班途中，非本人主要责任的交通事故：指劳动者在上下班途中，因他人原因引起的交通事故。
（5）在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到的伤害：指劳动者在工作时间和工作场所内，因与工作无关的原因受到的伤害。
（6）在工作时间和工作场所内，因劳动者自身原因造成的伤害：指劳动者在工作时间和工作场所内，因自身原因引起的伤害，如突发疾病、个人表现等。
三、详解不构成工伤的若干情形
1. 故意犯罪
故意犯罪是指劳动者在犯罪进展中受到的伤害。按照《工伤保险条例》第十六条规定故意犯罪不认定为工伤。这是因为故意犯罪表现违反了法律，劳动者在犯罪期间受到的伤害不应由工伤保险承担。
2. 醉酒或是说吸
醉酒或是说吸状态下受到的伤害，同样不认定为工伤。这是因为劳动者在醉酒或是说吸状态下，无法正常履行工作职责，自身安全也无法得到保障。
3. 自伤或是说自残
自伤或自残是指劳动者故意造成本人身体伤害的行为。这类行为明显违反了劳动者自身权益的保护原则，于是不认定为工伤。
4. 在上下班途中，非本人主要责任的交通事故
在上下班途中，非本人主要责任的交通事故不认定为工伤。这是因为劳动者在上下班途中，并非因工作原因受到的伤害，而是由于他人的原因引起的。
5. 在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到的伤害
在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到的伤害不认定为工伤。这是因为劳动者在工作时间和工作场所内，因与工作无关的原因受到的伤害与工作无关。
6. 在工作时间和工作场所内，因劳动者自身原因造成的伤害
在工作时间和工作场所内，因劳动者自身原因造成的伤害不认定为工伤。例如，劳动者因个人原因突发疾病、个人行为引发的伤害等。
四、结论
工伤认定排除是工伤保险制度的必不可少组成部分。理解和掌握不构成工伤的若干情形，有助于劳动者和企业更好地维护自身合法权益。在实际工作中，劳动者和企业应严格遵守法律法规，确信工伤认定工作的公平、公正、公开。同时劳动者和企业也应加强安全意识，预防工伤事故的发生，共同维护和谐稳定的劳动关系。
工伤认定排除：详解不构成工伤的若干情形
编辑：2024工伤-合作伙伴
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