不予认定工伤的决定书怎么写：有效范文及撰写指南《不予认定工伤决定书》
不予认定工伤的决定书怎么写：有效范文及撰写指南《不予认定工伤决定书》
不予认定工伤的决定书怎么写：有效范文及撰写指南《不予认定工伤决定书》
不予认定工伤的决定书是人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查后，认为不合工伤认定条件，作出的不予认定工伤的书面通知。撰写不予认定工伤的决定书需要遵循一定的格式和规范，本文将为您提供一份有效的范文及撰写指南。
一、不予认定工伤的决定书撰写指南
1. 文头部分
（1）居中写明“不予认定工伤决定书”。
（2）文号：在标题下方写明文号如“人社工伤认字〔2022〕1号”。
2.正文部分
（1）申请人与被申请人信息：写明申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、工作单位等基本信息。
（2）申请事项：简要概述申请人提出的工伤认定申请事项。
（3）审查过程：描述人力资源和社会保障部门对工伤认定申请的审查过程，包含收到申请的时间、审查依据、审查期限等。
（4）审查明确写出不予认定工伤的理由和依据。以下是若干常见的审查
① 申请人提供的证据不足以证明其在工作进展中受到事故伤害；
② 申请人所受伤害不属于工作进展中的事故伤害；
③ 申请人所受伤害不合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件；
④ 申请人所受伤害发生在非工作时间内，不属于工伤认定范围。
（5）法律依据：列出作出不予认定工伤决定的法律依据如《工伤保险条例》第十四条、第十五条等。
（6）决定内容：明确写出不予认定工伤的决定内容如“不予认定申请人某工伤认定申请”。
（7）告知事项：告知申请人如不服本决定，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的部门申请复查。
3.尾部部分
（1）落款：写明作出决定的部门和日期。
（2）附件：如有附件，应在尾部注明。
二、不予认定工伤的决定书有效范文
不予认定工伤决定书
人社工伤认字〔2022〕1号
申请人：张三，男35岁，某公司员工。
被申请人：某公司。
申请人张三于2022年1月1日向本部门提出工伤认定申请，现将审查情况告知如下：
一、申请事项
申请人张三称，其在2021年12月30日工作进展中，因操作机器不当致使右手无名指骨折，需求认定为工伤。
二、审查过程
本部门收到申请后依法实行了审查。审查依据为《工伤保险条例》及相关法律法规审查期限为自收到申请之日起15日内。
三、审查结论
经审查，本部门认为：
1. 申请人提供的证据不足以证明其在工作期间受到事故伤害；
2. 申请人所受伤害不合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件。
依照上述审查结论，本部门作出以下决定：
不予认定申请人张三工伤认定申请。
四、法律依据
本决定依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条等相关法律法规。
五、告知事项
申请人如不服本决定，可在收到本决定书之日起60日内向作出决定的部门申请复查。
六、落款
人力资源和社会保障局
2022年1月15日
七、附件
无
通过以上不予认定工伤的决定书撰写指南和有效范文，相信您已经掌握了不予认定工伤的决定书的基本撰写方法。在实际操作中还需依照具体案件情况和相关法律法规实行调整和完善，以保证决定书的合法性和有效性。
不予认定工伤的决定书怎么写：有效范文及撰写指南《不予认定工伤决定书》
编辑：2024工伤-合作伙伴
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