不予认定工伤的举证责任有哪些：内容、情形、规定及法律诉讼与赔偿解析
不予认定工伤的举证责任有哪些：内容、情形、规定及法律诉讼与赔偿解析
不予认定工伤的举证责任有哪些：内容、情形、规定及法律诉讼与赔偿解析
一、引言
工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定是工伤保险制度的核心内容。在实践中，不予认定工伤的情况也时有发生。本文将从不予认定工伤的举证责任、情形、规定以及法律诉讼与赔偿等方面实行解析，以帮助广大劳动者理解相关法律法规。
二、不予认定工伤的举证责任内容
1. 劳动关系证明：劳动者需要提供与用人单位签订的劳动合同、工资条、工作证明等证据，以证明与用人单位存在劳动关系。
2. 工作时间证明：劳动者需要提供工作时间的证据，如考勤记录、打卡记录等。
3. 工作场所证明：劳动者需要提供工作场所的证据如工作场所的照片、视频等。
4. 工作原因证明：劳动者需要提供工作原因的证据，如工作职责、工作任务等。
5. 伤害事实证明：劳动者需要提供伤害事实的证据，如伤情鉴定、医疗诊断证明等。
6. 伤害与工作关系的证明：劳动者需要提供伤害与工作关系的证据，如工作进展中的事故报告、同事证言等。
三、不予认定工伤的举证责任情形
1. 非工作原因引起的伤害：如劳动者在工作时间外受到的伤害，不属于工伤。
2. 自愿承担的风险：如劳动者在工作期间，自愿承担某些风险引起的伤害，不属于工伤。
3. 违反劳动律致使的伤害：如劳动者在工作期间，违反劳动律致使自身受到伤害，不属于工伤。
4. 工作场所外的伤害：如劳动者在工作场所外如上下班途中受到的伤害，不属于工伤。
5. 非法就业造成的伤害：如劳动者未与用人单位签订劳动合同非法就业受到的伤害，不属于工伤。
四、不予认定工伤的举证责任规定
1. 《工伤保险条例》第十六条规定有下列情形之一的，不得认定为工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或吸的；
（三）自残或自杀的。
2. 《更高人民法院关于审理工伤保险案件若干疑惑的规定》第四条规定下列情况不属于工伤：
（一）在工作时间、工作场所内，因劳动者自身原因受到的伤害；
（二）在工作时间、工作场所内，劳动者因违反劳动律受到的处罚；
（三）劳动者在工作时间、工作场所外受到的伤害。
五、不予认定工伤的法律诉讼与赔偿
1. 法律诉讼：劳动者对不予认定工伤的决定不服的，可依法向人民法院提起诉讼。人民法院将按照案件事实和证据，依法作出判决。
2. 赔偿：不予认定工伤的，劳动者无法享受工伤保险待遇。但劳动者可依据《侵权责任法》的规定，向用人单位主张侵权损害赔偿。
六、结论
不予认定工伤的举证责任涉及多个方面，劳动者在 进展中应充分理解相关法律法规，准备好相应的证据。对不予认定工伤的情形，劳动者需要依照实际情况实行判断。在法律诉讼和赔偿方面，劳动者应积极维护本人的合法权益依法争取赔偿。同时用人单位也应严格遵守法律法规，切实保障劳动者的合法权益。
不予认定工伤的举证责任有哪些：内容、情形、规定及法律诉讼与赔偿解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/170445.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不予认定工伤的举证责任
- 1工伤认定争议：详解不予认定工伤的情形与应对策略
- 1不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔该怎么办
- 1工伤认定争议中的举证责任解析：如何应对不予认定工伤的情况与法律途径
- 1工伤认定争议中用人单位的举证责任解读
- 1详解：工伤认定中的三大排除情形
- 1不予认定工伤的三种情况是什么：情形列举与应对指南
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 12019年最新工伤认定程序法律规定详解及要点梳理
- 1不予认定工伤的催告怎么写：工伤不予认定通知书及申请范文
- 1工伤认定复核决定书：不予确认工伤
- 1工伤认定拒绝情况详解：全面解读不予认定工伤的各种情形及原因
- 1不予认定工伤的决定书怎么写：有效范文及撰写指南《不予认定工伤决定书》
- 1工伤认定纠纷：不予认定工伤决定书的含义解析
- 1工伤认定不服起诉全指南：如何撰写不予认定工伤决定书起诉状及法律途径解析
- 1不予认定工伤决定书应当载明下列事项：包含哪些内容与条件及具体要求
- 1工伤认定复核决定书：不予认定工伤的正式通知撰写指南
- 1详解不予认定工伤决定书：含义、原因及法律途径全解读
- 1不予认定工伤的决定书有效吗：含义、效力及应载事项解析
