工伤认定是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时依法享受社会保险待遇的必不可少环节。在实际操作中,劳动者可能将会遇到工伤认定不服的情况。本文将为您提供一份工伤认定不服上诉状的全文模板,并针对常见难题实行解析。
上诉人:(姓名、性别、年龄、民族、住址、身份证号码)
被上诉人:(单位名称、地址、法定代表人)
上诉人因不服被上诉人作出的不予认定工伤的决定,特向上级人民法院提起上诉。
1. 撤销被上诉人作出的不予认定工伤的决定;
2. 责令被上诉人重新认定工伤;
3. 诉讼费用由被上诉人承担。
(详细描述工伤事故发生的时间、地点、起因及经过)
(列举被上诉人不予认定工伤的理由)
(详细阐述上诉人认为应该认定工伤的事实依据和法律依据)
(列出上诉人提交的证据及其证明目的)
1. 《人民劳动法》;
2. 《工伤保险条例》;
3. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释》;
4. 其他相关法律法规。
上诉人认为被上诉人作出的不予认定工伤的决定不合法律规定请求上级人民法院依法撤销,并责令被上诉人重新认定工伤。
### 上诉人:
(签名或章)
依照《人民劳动法》规定劳动者对工伤认定不服的,理应在收到工伤认定决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。
工伤认定不服的诉讼费用依照《人民诉讼费用交纳办法》的规定收取,一般为50元至100元。具体金额按照诉讼请求的金额和性质确定。
劳动者在提起工伤认定不服的诉讼时,应该提供以下证据:
- 工伤事故发生的相关证据,如事故报告、现场照片、视频等;
- 劳动合同、工作证明等证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据;
- 医疗机构出具的病历、诊断证明等证明劳动者受到伤害的证据;
- 其他与工伤认定有关的证据。
工伤认定不服的诉讼程序如下:
- 劳动者向人民法院提起诉讼提交相关证据;
- 人民法院受理案件,实审理;
- 人民法院作出判决,撤销或维持工伤认定决定;
- 倘若劳动者对判决不服,可向上级人民法院提起上诉。
工伤认定不服的胜诉可能性取决于劳动者提供的证据是不是充分、是不是合法律规定。假使劳动者可以提供确凿的证据证明工伤事故发生的事实,以及与用人单位存在劳动关系,胜诉的可能性较大。
工伤认定不服上诉状是劳动者维护自身合法权益的要紧法律文书。劳动者在撰写上诉状时,理应详细陈述事实、提供确凿证据,并遵循相关法律法规,以提升胜诉的可能性。同时理解常见疑问及解答有助于劳动者更好地应对工伤认定不服的诉讼。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/170427.html