工伤认定不服起诉指南：如何撰写不予认定工伤申请书及全套法律文件

工伤认定不服起诉指南：如何撰写不予认定工伤申请书及全套法律文件

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节但在实际操作中，有时会出现工伤认定不服的情况。面对此类情况，怎样撰写不予认定工伤申请书及全套法律文件，以便通过法律途径争取本人的权益，成为多工伤职工关注的点。本文将为您详细介绍怎么样撰写不予认定工伤申请书及全套法律文件，助您在法律 道路上迈出坚实的一步。

一、工伤认定不服起诉指南引语

在我国，工伤认定是一项严肃而要紧的工作关系到职工的切身利益。由于种种起因，有时工伤认定结果并不尽如人意。当工伤职工对认定结果不服时，怎样通过法律途径争取本身的权益，成为一道亟待应对的疑问。本文旨在为广大工伤职工提供一份详细的工伤认定不服起诉指南帮助您撰写不予认定工伤申请书及全套法律文件，让您在法律 道路上不再迷茫。

二、不予认定工伤申请书起诉书怎么写

（一）不予认定工伤申请书起诉书撰写要点

1. 明确写明“不予认定工伤申请书起诉书”。

2. 原告：填写原告基本信息，包含姓名、性别、年龄、工作单位等。

3. 被告：填写被告基本信息即认定为工伤的单位或部门。

4. 事实与理由：详细陈述工伤事故经过、受伤部位、治疗情况等，并说明为何认为理应认定为工伤。

5. 请求事项：明确写明请求法院不予认定工伤的判决。

（二）不予认定工伤申请书起诉书范文

不予认定工伤申请书起诉书

原告：张三，男，30岁，某公司员工。

被告：某市人力资源和社会保障局。

事实与理由：

原告张三于某年某月某日，在工作进展中不发生意外，致使右手骨折。事发后原告及时送往医院救治，经诊断为右手骨折。原告遵循规定向被告某市人力资源和社会保障局申请工伤认定，但被告以原告不合工伤认定条件为由，不予认定工伤。

原告认为，依照《工伤保险条例》的规定，职工在工作期间因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。原告在此次事故中，明显是由于工作原因致使的伤害合工伤认定的条件。现依照《人民行政诉讼法》的规定向贵院提起诉讼请求法院判决被告不予认定工伤。

请求事项：

1. 判决被告某市人力资源和社会保障局不予认定工伤的表现违法。

2. 判决被告重新认定原告张三为工伤。

（三）不予认定工伤申请书起诉书模板

不予认定工伤申请书起诉书

原告：______，男/女，______岁______公司员工。

被告：______市/县人力资源和社会保障局。

事实与理由：

……

请求事项：

1. 判决被告______市/县人力资源和社会保障局不予认定工伤的表现违法。

2. 判决被告重新认定原告______为工伤。

三、不予认定工伤起诉状

（一）不予认定工伤起诉状撰写要点

1. 明确写明“不予认定工伤起诉状”。

2. 原告、被告信息：与不予认定工伤申请书起诉书相同。

3. 事实与理由：详细陈述工伤事故经过、受伤部位、治疗情况等，并说明为何认为理应认定为工伤。

4. 请求事项：明确写明请求法院判决被告不予认定工伤。

（二）不予认定工伤起诉状范文

不予认定工伤起诉状

原告：李四，男，35岁某公司员工。

被告：某市人力资源和社会保障局。

事实与理由：

原告李四于某年某月某日，在工作进展中不发生意外，引起腿骨折。事发后，原告及时送往医院救治，经诊断为腿骨折。原告遵循规定向被告某市人力资源和社会保障局申请工伤认定但被告以原告不合工伤认定条件为由，不予认定工伤。

原告认为，按照《工伤保险条例》的规定，职工在工作进展中因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。原告在此次事故中，明显是由于工作原因造成的伤害，合工伤认定的条件。现依照《人民行政诉讼法》的规定，向贵院提起诉讼，请求法院判决被告不予认定工伤。

请求事项：

1. 判决被告某市人力资源和社会保障局不予认定工伤的行为违法。

2. 判决被告重新认定原告李四为工伤。

（三）不予认定工伤起诉状模板

不予认定工伤起诉状

原告：______，男/女，______岁______公司员工。

被告：______市/县人力资源和社会保障局。

事实与理由：

……

请求事项：

1. 判决被告______市/县人力资源和社会保障局）不予认定工伤的行为违法。

2. 判决被告重新认定原告______为工伤。

四、不予认定工伤行政起诉状

（一）不予认定工伤行政起诉状撰写要点

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