不予认定工伤起诉状是劳动者在工伤认定进展中对人力资源和社会保障部门作出的不予认定工伤决定不服向人民法院提起诉讼的法律文书。本文将为您提供不予认定工伤起诉状的写作范文及模板,帮助您更好地熟悉起诉状的写作技巧和格式需求。
1. 应写明“不予认定工伤起诉状”。
2. 当事人信息:包含原告(劳动者)和被告(人力资源和社会保障部门)的基本信息。
3. 案由:简要说明起诉起因如“因不服被告作出的不予认定工伤决定特向人民法院提起诉讼”。
4. 事实和理由:详细陈述案件事实,包含工伤事故的发生、工伤认定过程、被告作出的不予认定工伤决定等,并阐述原告不服被告决定的理由。
5. 诉讼请求:明确原告的诉讼请求,如撤销被告的不予认定工伤决定,判令被告重新作出认定。
6. 附件:涵相关证据材料,如工伤事故调查报告、医疗证明等。
以下是一篇不予认定工伤起诉状的写作范文及模板,供您参考:
一、原告:
(写明原告姓名、性别、出生年月日、民族、住址、联系电话等)
二、被告:
(写明被告单位名称、地址、联系电话等)
三、案由:
因不服被告作出的不予认定工伤决定,特向人民法院提起诉讼。
四、事实和理由:
(以下部分应依据实际情况实撰写)
(简要描述工伤事故发生的时间、地点、原因及后续影响)
(描述工伤认定申请的提交、相关部门的调查、被告作出的不予认定工伤决定等)
(从事实、法律、程序等方面阐述原告不服被告决定的理由)
五、诉讼请求:
1. 撤销被告作出的不予认定工伤决定。
2. 被告重新作出工伤认定决定。
3. 本案诉讼费用由被告承担。
六、附件:
(按照实际情况附上相关证据材料)
(签名或章)
(年月日)
您可以通过以下链接不予认定工伤起诉状的模板:
不予认定工伤起诉状的写作需求明确、严谨既要充分陈述事实和理由,又要遵循法律程序。通过本文提供的范文和模板,您可更好地掌握不予认定工伤起诉状的写作技巧。在实际操作中,请依据具体案件情况实行调整,以保障起诉状的准确性和有效性。同时如需专业法律帮助,请及时咨询律师。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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