工伤认定不服抗诉申请书完整模板及法律依据汇编

工伤认定不服抗诉申请书完整模板及法律依据汇编

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节但在实际操作中劳动者与用人单位之间也会因工伤认定难题产生争议。为了维护自身权益劳动者需要熟悉怎样撰写工伤认定不服抗诉申请书。以下是关于工伤认定不服抗诉申请书完整模板及法律依据汇编的文章旨在为劳动者提供参考和指导。

工伤认定不服抗诉申请书是指在工伤认定期间劳动者对工伤认定部门的认定结果不服，向上一级工伤认定部门或人民法院提出抗诉的书面材料。撰写工伤认定不服抗诉申请书是劳动者维护自身合法权益的必不可少手。以下内容将为您详细介绍工伤认定不服抗诉申请书的撰写方法及法律依据。

一、工伤认定不服抗诉申请书简介

工伤认定不服抗诉申请书是劳动者在工伤认定期间对工伤认定部门的认定结果不服时，向上级工伤认定部门或人民法院提出抗诉的书面材料。撰写工伤认定不服抗诉申请书，劳动者需要明确抗诉的事实、理由和法律依据，以充分展示自身的诉求。

以下为工伤认定不服抗诉申请书的完整模板及法律依据汇编：

（以下省略模板及法律依据汇编，直接进入小标题内容）

二、不予认定工伤抗诉申请书模板

不予认定工伤抗诉申请书模板是指劳动者在工伤认定进展中，对工伤认定部门的认定结果不服时，可以参考的模板文件。以下是不予认定工伤抗诉申请书模板的相关内容：

1. 模板途径：劳动者可通过工伤认定部门的官方网站、法律服务平台或是说向律师咨询获取不予认定工伤抗诉申请书模板。

2. 模板内容：不予认定工伤抗诉申请书模板应包含以下内容：

（1）劳动者基本信息：姓名、性别、年龄、工作单位等。

（2）工伤认定部门的认定结果：认定日期、认定结论等。

（3）抗诉事实与理由：详细描述工伤事故经过、受伤部位、治疗情况等，并阐述工伤认定部门认定错误的理由。

（4）法律依据：列出支持劳动者抗诉的法律条款。

（5）请求事项：需求重新认定工伤或是说撤销原认定结果。

3. 模板采用留意事项：劳动者在采用模板时，应依据实际情况实修改，保障内容真实、准确。

三、不予认定工伤抗诉申请书模板怎么写

不予认定工伤抗诉申请书模板怎么写是劳动者在撰写抗诉申请书时需要关注的疑问。以下是不予认定工伤抗诉申请书模板撰写的部分建议：

1. 留意格式：抗诉申请书应采用规范的文书格式，涵标题、正文、结尾等。

2. 保障内容真实：在撰写抗诉申请书时，劳动者应如实反映工伤事故的经过、受伤部位、治疗情况等，不得虚构事实。

3. 明确抗诉理由：劳动者应详细阐述工伤认定部门认定错误的理由包含事实依据、法律依据等。

4. 严谨用词：在撰写抗诉申请书时，劳动者应利用严谨、规范的语言，避免采用模糊、不确定的表述。

5. 按期提交：劳动者应在法定时限内提交抗诉申请书以免错过抗诉期限。

四、不予认定工伤起诉状

不予认定工伤起诉状是指劳动者对工伤认定部门的认定结果不服，向人民法院提起诉讼的书面材料。以下是不予认定工伤起诉状的相关内容：

1. 起诉状格式：不予认定工伤起诉状应采用规范的文书格式，涵标题、正文、结尾等。

2. 起诉状内容：不予认定工伤起诉状应包含以下内容：

（1）劳动者基本信息：姓名、性别、年龄、工作单位等。

（2）工伤认定部门的认定结果：认定日期、认定结论等。

（3）起诉事实与理由：详细描述工伤事故经过、受伤部位、治疗情况等，并阐述工伤认定部门认定错误的理由。

（4）法律依据：列出支持劳动者起诉的法律条款。

（5）请求事项：须要人民法院撤销工伤认定部门的认定结果，并重新认定工伤。

3. 起诉状提交关注事项：劳动者在提交起诉状时，应确信格式规范、内容真实，并在法定时限内提交。

五、不予认定工伤认定书格式

不予认定工伤认定书格式是指工伤认定部门作出的不予认定工伤的决定书的格式。以下是不予认定工伤认定书格式的相关内容：

1. 认定书格式：不予认定工伤认定书应采用规范的文书格式，包含标题、正文、结尾等。

2. 认定书内容：不予认定工伤认定书应包含以下内容：

（1）劳动者基本信息：姓名、性别、年龄、工作单位等。

（2）工伤认定部门的认定结果：认定日期、认定结论等。

（3）认定依据：列出支持不予认定工伤的法律条款。

（4）认定过程：简要描述工伤认定部门对劳动者工伤认定申请的审查过程。

（5）认定明确表示不予认定工伤。

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