不予认定工伤决定书范文：含义、模板与写作指南
一、不予认定工伤决定书范文：含义、模板与写作指南
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不予认定工伤决定书是人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查后认为申请人所受伤害不合工伤认定条件，作出的不予认定工伤的决定书。本文将详细介绍不予认定工伤决定书的含义、模板以及写作指南以帮助相关部门和工作人员更好地完成此类文件的撰写。
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不予认定工伤决定书是人力资源和社会保障部门依据《工伤保险条例》及相关法律法规，对工伤认定申请实行审查后，认为申请人所受伤害不合工伤认定条件作出的不予认定工伤的决定。该决定书具有法律效力，对申请人及其所在单位具有约力。
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以下为不予认定工伤决定书的基本模板：
不予认定工伤决定书
×劳社工伤认[××××]×号
申请人：×××
性别：××
出生日期：××××年××月××日
身份证号码：××××××××××××××
工作单位：×××××公司（或单位）
职务：×××
伤害发生时间：××××年××月××日
伤害部位：×××
依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条的规定，我局对申请人×××的工伤认定申请实了审查。现将审查结果通知如下：
一、伤害基本情况
（此处简要描述申请人所受伤害的基本情况如受伤时间、地点、起因等）
二、审查依据
《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条
三、审查结论
经审查，申请人×××所受伤害不合工伤认定条件，现决定不予认定工伤。
四、送达及生效
本决定书自送达之日起生效。如对本决定不服，可自收到本决定书之日起60日内向×××（上级主管部门）申请行政复议，或是说依法向人民法院提起诉讼。
×劳社工伤认[××××]×号
（章）
××××年××月××日
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1. 标题应写明“不予认定工伤决定书”，并注明文号。
2. 申请人信息：包含申请人的姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作单位、职务等基本信息。
3. 伤害基本情况：简要描述申请人所受伤害的时间、地点、起因等。
4. 审查依据：列出审查所依据的法律法规条款，如《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条等。
5. 审查明确表述审查结果，即不予认定工伤。
6. 送达及生效：告知申请人送达生效的时间，以及申请行政复议或提起诉讼的途径。
7. 落款：注明作出决定的单位、日期并加公章。
8. 语言请求：表述要清晰、准确、规范，避免采用模糊、含糊不清的词语。
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不予认定工伤决定书是人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查后，认为申请人所受伤害不合工伤认定条件所作出的决定书。通过本文的介绍，咱们理解了不予认定工伤决定书的含义、模板及写作指南，期待对相关部门和工作人员在实际工作中有所帮助。同时也提醒广大劳动者在遇到类似情况时要理解相关法律法规，依法维护自身合法权益。
不予认定工伤决定书范文：含义、模板与写作指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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