工伤认定不予认可官方通知书模板及常见问题解析
在现代社会工伤保险制度为保障职工权益发挥着要紧作用。在工伤认定的进展中，有时会出现不予认定工伤的情况。本文将为您详细介绍工伤认定不予认可的官方通知书模板并针对常见疑惑实解析，帮助您更好地熟悉相关政策及规定。
一、引言
工伤认定是工伤保险制度中的核心环节关系到职工的切身利益。在实际操作中，由于种种起因部分工伤认定申请也会被官方不予认可。为了帮助广大职工和企业熟悉工伤认定不予认可的相关规定，本文将为您解析工伤认定不予认可官方通知书模板及常见疑问。
二、不予认定工伤认定书格式怎么写
（一）不予认定工伤认定书格式
不予认定工伤认定书格式往往包含以下几个部分：
1. 文头：注明发文单位、文号等基本信息；
2. 正文：涵申请单位、申请人基本信息，工伤认定申请情况，不予认定工伤的理由法律依据等；
3. 落款：注明发文单位、发文日期等；
4. 附件：如有相关附件应注明附件名称。
（二）不予认定工伤认定书写作关注事项
1. 语言简练：表述清晰，避免采用模糊词语；
2. 严谨规范：遵循法律依据，准确引用相关条款；
3. 客观公正：客观陈述事实，避免主观臆断。
三、不予认定工伤认定书格式是什么
不予认定工伤认定书格式如下：
（发文单位）
不予认定工伤认定书
文号：（发文编号）
申请人：（申请人姓名）
申请单位：（申请单位名称）
按照你（单位）于（申请日期）提出的工伤认定申请，我单位对以下情况实调查核实：
（简要描述工伤事故经过及申请人主张的工伤情况）
经调查核实，现认定以下事实：
（列出不予认定工伤的理由及事实依据）
按照《工伤保险条例》第（相关条款）规定，现决定不予认定你（单位）所申请的工伤。
如不服本决定，你（单位）可在收到本决定书之日起（规定期限）内向（上一级主管部门）申请复核。
发文单位：（章）
发文日期：（年月日）
四、不予认定工伤决定书范文
（以下为不予认定工伤决定书范文）
（发文单位）
不予认定工伤决定书
文号：（发文编号）
申请人：张三
申请单位：某公司
依照你（单位）于2021年5月10日提出的工伤认定申请，我单位对以下情况实调查核实：
张三于2021年4月20日在工作中受伤，主张认定为工伤。经调查核实，张三所受伤害不合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件。具体理由如下：
1. 张三所受伤害非因工作起因造成；
2. 张三所受伤害非在工作时间和工作场所内发生；
3. 张三所受伤害非因履行工作职责造成。
按照《工伤保险条例》第十五条之一款规定，现决定不予认定张三所申请的工伤。
如不服本决定，你（单位）可在收到本决定书之日起15日内向某市人力资源和社会保障局申请复核。
发文单位：（章）
发文日期：（年月日）
五、不予认定工伤决定书
不予认定工伤决定书是官方对工伤认定申请不予认可的正式文件。在撰写不予认定工伤决定书时，应关注以下几点：
1. 明确表述不予认定工伤的理由；
2. 引用相关法律法规依据；
3. 注明申请复核的途径和期限；
4. 确信文书格式规范、语言简练。
工伤认定不予认可官方通知书模板及常见疑惑解析对广大职工和企业具有必不可少意义。通过理解相关政策及规定，有助于维护自身合法权益。在实际操作中，各方应严格遵守法律法规，保障工伤认定工作的公正、公平、公开。
工伤认定不予认可官方通知书模板及常见问题解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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