不予认定为工伤：侵权诉讼可行性、起诉状撰写、复议流程及医药费报销问题
不予认定为工伤：侵权诉讼可行性、起诉状撰写、复议流程及医药费报销问题
在现代社会工伤保险制度为保障职工权益发挥着要紧作用。在实际操作中有时会出现不予认定为工伤的情况。这无疑给劳动者带来了多困扰不仅作用了他们的生活还可能引发一系列法律难题。本文旨在探讨不予认定为工伤情形下的侵权诉讼可行性、起诉状撰写、复议流程以及医药费报销疑惑以期为劳动者提供有益的参考。
一、不予认定为工伤的情形
不予认定为工伤的情形主要包含以下几种：
1. 在工作时间和工作场所内因劳动者本人故意造成的伤害；
2. 在工作时间和工作场所内劳动者因犯罪或违反治安管理规定受到刑事追究或治安管理处罚的；
3. 因劳动者本人醉酒或是说吸引起的事故伤害；
4. 因劳动者自残或是说自杀造成的伤害。
以下，咱们将从侵权诉讼可行性、起诉状撰写、复议流程及医药费报销等方面实深入探讨。
二、不予认定为工伤可否提起侵权诉讼
侵权诉讼可行性
不予认定为工伤的劳动者，仍然可以依据《侵权责任法》提起侵权诉讼。侵权诉讼是指劳动者因他人侵权表现受到损害，须要侵权人承担民事责任的一种诉讼。在侵权诉讼中，劳动者需要证明侵权表现的存在、侵权行为与损害结果之间的因果关系、侵权人的过错等要素。
起诉状撰写
在撰写起诉状时，劳动者应详细陈述以下内容：
1. 原告和被告的基本情况；
2. 侵权行为的具体情况，包含时间、地点、侵权人等；
3. 损害结果的具体情况，涵伤情、治疗经过、医药费用等；
4. 侵权行为与损害结果之间的因果关系；
5. 侵权人的过错；
6. 请求法院判令侵权人承担的民事责任，如赔偿医药费、误工费等。
三、不予认定为工伤复议流程
不予认定为工伤的劳动者，可向上一级人力资源和社会保障部门申请复议。以下是复议流程的简要介绍：
1. 提交复议申请：劳动者在收到不予认定工伤决定书之日起60日内，向上一级人力资源和社会保障部门提交复议申请。
2. 复议受理：人力资源和社会保障部门在收到复议申请之日起5日内，对复议申请实行审查，决定是不是受理。
3. 复议审理：受理复议申请后，人力资源和社会保障部门理应在30日内完成审理，并依据审理情况作出复议决定。
4. 复议决定：复议决定分为维持原决定、撤销原决定、变更原决定等。劳动者对复议决定不服的可向人民法院提起诉讼。
四、不予认定为工伤决定书！那医药发票能报销吗
不予认定为工伤的劳动者，其医药费用报销疑问如下：
1. 医疗保险报销：劳动者可以向医疗保险机构申请报销医药费用。医疗保险报销范围包含住院费用、门诊费用等。
2. 工伤医疗保险报销：对不予认定为工伤的劳动者，假若其单位参加了工伤医疗保险，能够向工伤医疗保险机构申请报销医药费用。
3. 民间救助：劳动者还能够通过民间救助渠道，如慈善机构、亲朋好友等，寻求医药费用资助。
不予认定为工伤的劳动者在侵权诉讼、起诉状撰写、复议流程及医药费报销等方面都有一定的权益保障。劳动者在遇到此类疑惑时，应积极寻求法律途径，维护自身合法权益。同时我国也应不断完善工伤保险制度，切实保障劳动者的权益。
不予认定为工伤：侵权诉讼可行性、起诉状撰写、复议流程及医药费报销问题
编辑：2024工伤-合作伙伴
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