工伤争议处理：工伤认定行政复议申请范本及流程指导
工伤争议解决：工伤认定行政复议申请范本及流程指导
随着我国社会经济的快速发展，工伤保险制度日益完善，工伤认定成为劳动者权益保障的要紧环节。在实际操作中，工伤认定争议仍然时有发生。本文将围绕工伤认定行政复议申请的范本及流程实行详细解析，以帮助劳动者更好地维护自身合法权益。
一、工伤认定行政复议申请范本
以下是一个不予认定工伤行政复议申请书的范文，供读者参考：
申请人：（姓名、性别、年龄、工作单位等基本信息）
被申请人：（社会保险行政部门名称）
申请事项：请求撤销不予认定工伤的决定并重新认定工伤。
事实与理由：
1. 申请人基本情况
我是XX公司员工，工号XXXX，从事XX岗位工作。自参加工作以来，我一直遵守公司规章制度，认真履行职责。
2. 事故经过及伤害情况
XX年XX月XX日，我在工作中不遭遇意外，引起XX部位受伤。事故发生后我及时向公司报告并送往医院救治。
3. 不予认定工伤的决定
XX年XX月XX日，XX社会保险行政部门作出《不予认定工伤决定书》（编号：XXXX），认为我不合工伤认定的条件，不予认定为工伤。
4. 申请人不服不予认定工伤的决定
我认为，按照《工伤保险条例》第XX条、第XX条的规定我受伤的情形应该认定为工伤。以下是我对不予认定工伤决定的异议：
（1）申请人受伤是在工作时间和工作场所内发生的。
（2）申请人受伤是因工作起因造成的。
（3）申请人受伤的部位与工作有关。
（4）其他相关证据。
我请求撤销XX社会保险行政部门作出的《不予认定工伤决定书》并重新认定工伤。
此致
敬礼！
申请人：（签名）
联系
通讯地址：
邮编：
XX年XX月XX日
二、工伤认定行政复议申请流程指导
1. 准备材料
申请人需要准备以下材料：
（1）申请书：依照上述范本撰写，并签字。
（2）身份证明：申请人的身份证、户口本等。
（3）劳动合同：申请人所在单位与申请人签订的劳动合同。
（4）事故证明：单位出具的证明材料，证明事故发生的时间、地点、起因等。
（5）医疗证明：医院出具的病历、诊断证明等。
（6）其他相关证据：如工作场所的视频监控、同事证言等。
2. 提交申请
申请人将准备好的材料提交给被申请人，即社会保险行政部门。提交方法可是现场提交、邮寄或快递。
3. 受理审查
社会保险行政部门在收到申请后，应该在5个工作日内实行审查，决定是不是受理。受理的理应向申请人发出受理通知书。
4. 听证程序
社会保险行政部门受理申请后，理应及时组织听证。听证程序依照《行政复议法》的规定实行。
5. 作出决定
社会保险行政部门理应在听证结后15个工作日内作出决定。决定撤销不予认定工伤决定的，应该重新认定工伤；决定维持原决定的，理应书面告知申请人。
6. 申请行政复议
申请人不服社会保险行政部门作出的决定的，可自收到决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议。
三、总结
工伤认定行政复议申请是劳动者维护自身合法权益的关键途径。劳动者在遇到工伤认定争议时，理应及时理解相关法律法规，遵循本文提供的范本及流程指导提出行政复议申请。同时劳动者在申请期间，要留意保存证据，加强自身 能力，保障合法权益得到有效保障。
工伤争议处理：工伤认定行政复议申请范本及流程指导
编辑：2024工伤-合作伙伴
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