工伤认定不成立后提起复议遭拒，如何依法进行起诉
# 工伤认定不成立后提起复议遭拒怎么样依法实起诉
## 引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中有时会出现工伤认定不成立的情况。在这类情况下职工可以通过申请复议来争取权益。但假使不予认定工伤的复议也被拒绝职工应怎样去依法实行起诉 呢？本文将围绕这一主题，详细介绍不予认定工伤复议后怎么样实行起诉 。
## 一、不予认定工伤复议的常见起因
### 1. 复议申请不合法定条件
职工提出的复议申请，必须合法定条件，如：在法定时限内提出、提供相关证据等。倘使不合这些条件，复议机关也会不予受理。
### 2. 证据不足
在工伤认定进展中，职工需要提供充足的证据来证明其受伤是在工作进展中发生的。倘使证据不足，复议机关有可能维持原决定，不予认定工伤。
### 3. 复议机关认为工伤认定合法合规
在审查期间，复议机关或会认为原工伤认定部门的解决结果是合法合规的，因而维持原决定。
## 二、不予认定工伤复议后怎样去实起诉
### 1. 起诉前的准备工作
（1）收集证据：在起诉前，职工应尽可能收集与工伤认定相关的证据，包含但不限于：工作证明、受伤经过、同事证言、医疗机构诊断证明等。
（2）咨询专业律师：在起诉前职工可咨询专业律师，熟悉起诉的可行性、胜诉的可能性以及相关法律程序。
### 2. 起诉程序
（1）起诉期限：职工应在收到不予认定工伤复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
（2）起诉材料：职工需向人民法院提交以下材料：起诉状、身份证明、相关证据、不予认定工伤复议决定书等。
（3）起诉状撰写：起诉状应包含以下内容：原告、被告、诉讼请求、事实与理由、证据和证据来源等。
### 3. 法院审理
（1）开庭审理：法院收到起诉状后，将依法组成合议庭实审理。
（2）质证辩论：在庭审期间，双方当事人可实行质证、辩论。
（3）判决：按照审理情况，法院将依法作出判决。
### 4. 上诉与行
（1）上诉：若是职工对一审判决不服，可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
（2）实：倘若判决生效后，被告不履行义务，职工可以向法院申请强制实。
## 三、不予认定工伤行政复议申请书范文
### 不予认定工伤行政复议申请书
申请人：（姓名、性别、年龄、工作单位）
被申请人：（工伤认定部门名称）
请求事项：
1. 请求撤销被申请人作出的不予认定工伤决定书。
2. 请求依法认定申请人的伤情为工伤。
事实与理由：
（此处简要陈述申请人受伤经过、申请工伤认定过程以及不予认定工伤的起因）
证据：
1. 工作证明
2. 受伤经过
3. 同事证言
4. 医疗机构诊断证明
（以下附证据清单）
此致
（行政复议机关名称）
申请人：（签名）
年 月 日
## 四、结语
工伤认定不成立后提起复议遭拒职工应保持冷静，依法实起诉 。在起诉期间，要充分准备证据，咨询专业律师，遵循法定程序，争取本身的合法权益。同时也要关注社会舆论加强工伤认定工作的公正性和透明度，共同维护职工的合法权益。
工伤认定不成立后提起复议遭拒，如何依法进行起诉
编辑：2024工伤-合作伙伴
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