不予认定工伤行政起诉状：写作教程、范文与出结果时间指南
不予认定工伤行政起诉状：写作教程、范文与出结果时间指南
一、引言
工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享受工伤保险待遇的必不可少环节。在实际操作中有些情况下劳动保障部门可能不予认定工伤此时劳动者可通过提起行政诉讼来维护本身的权益。本文将为您提供不予认定工伤行政起诉状的写作教程、范文及出结果时间指南帮助您更好地应对此类难题。
二、不予认定工伤行政起诉状写作教程
1. 标题
在起诉状的顶部写上“不予认定工伤行政起诉状”字样字体要清晰、醒目。
2. 起诉人、被告人和第三人
在标题下方依次写明起诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、住址等基本信息以及被告人的全称和地址。如有第三人也需要列出相关信息。
3. 案由
简要写明起诉的起因如：“因不予认定工伤一事起诉人需求判决撤销被告人的行政表现。”
4. 事实与理由
这部分是不予认定工伤行政起诉状的核心部分，需要详细陈述以下内容：
（1）工伤事故的发生经过，涵时间、地点、原因等；
（2）劳动者受到的伤害情况，如伤害部位、程度等；
（3）劳动保障部门不予认定工伤的理由及依据；
（4）起诉人对不予认定工伤决定的异议及依据；
（5）其他需要说明的事实和理由。
5. 诉讼请求
明确写明起诉人的诉讼请求，如：“请求判决撤销被告人的不予认定工伤决定，并依法重新认定工伤。”
6. 证据
列举起诉人提供的证据，包含证据名称、证据来源、证明对象等。
7. 起诉日期
在起诉状的底部写明起诉日期。
8. 签名或章
起诉人签名或章，以确认起诉状的合法性。
三、不予认定工伤行政起诉状范文
不予认定工伤行政起诉状
起诉人：张三，男，30岁，汉族，某公司员工，住址：某市某区某街道。
被告人：某市人力资源和社会保障局，地址：某市某区某街道。
第三人：某公司，地址：某市某区某街道。
案由：因不予认定工伤一事，起诉人须要判决撤销被告人的行政行为。
事实与理由：
一、工伤事故经过
2019年5月10日，起诉人张三在某公司上班期间，因操作机器不，造成右手食指被机器切断。事故发生后，张三被送往医院治疗，诊断为右手食指断裂。
二、不予认定工伤的理由及依据
2019年6月5日，被告人某市人力资源和社会保障局作出《不予认定工伤决定书》，认为张三所受伤害不合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件，故不予认定工伤。其主要理由如下：
1. 张三在操作机器期间存在过失，未能严格依照操作规程实行操作；
2. 张三所受伤害不合《工伤保险条例》第十四条之一项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形。
三、起诉人的异议及依据
1. 张三在事故发生时正处于工作时间和工作场所内，且所受伤害与工作有直接因果关系，合《工伤保险条例》第十四条之一项规定的工伤认定条件；
2. 被告人未能充分考虑起诉人在事故中的过失程度，且按照《工伤保险条例》第十五条的规定，劳动者在发生工伤事故时，即使存在过失，也应认定为工伤；
3. 被告人的不予认定工伤决定，侵犯了起诉人的合法权益。
诉讼请求：
1. 判决撤销被告人某市人力资源和社会保障局作出的《不予认定工伤决定书》；
2. 被告人依法重新认定起诉人张三的工伤。
证据：
1. 工伤事故现场照片；
2. 医院诊断证明；
3. 起诉人操作规程；
4. 其他相关证据。
起诉日期：2019年7月10日
起诉人：张三
四、不予认定工伤行政起诉状出结果时间指南
依据《行政诉讼法》的规定，人民法院应该在立案之日起六个月内审结行政案件。但是依据案件的具体情况经院长批准，可长审限。在实际操作中，不予认定工伤行政案件的审理时间或会因地区、法院、案件复杂程度等因素而有所不同。
一般情况下，起诉状提交后，法院会在7个工作日内审查起诉条件，合条件的予以立案。立案后法院会在15日内将起诉状副本发送给被告人，并告知开庭时间。开庭审理后，法院会在30日内作出一审判决。
从提交起诉状到法院作出一审判决，整个流程大约需要3个月到6个月的时间。需要留意的是，倘若被告人不服一审判决，
不予认定工伤行政起诉状：写作教程、范文与出结果时间指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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