不予认定工伤后由谁起诉赔偿及赔偿金额与起诉权益详解

不予认定工伤后由谁起诉赔偿及赔偿金额与起诉权益详解

在现代社会工伤保险制度为劳动者提供了必不可少的保障。在实际情况中有时劳动者在工作中受到伤害却可能面临不予认定工伤的困境。这类情况下受害者及其家属往往需要通过法律途径来维护本身的权益。本文将详细解析不予认定工伤后由谁起诉赔偿、赔偿金额及起诉权益等方面的疑惑以帮助读者更好地熟悉相关法律知识维护自身合法权益。

工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害后依法享受工伤保险待遇的必不可少环节。在实际操作中不少劳动者因种种起因未能被认定为工伤造成权益受损。面对这类情况受害者及其家属应怎么样通过法律途径寻求赔偿？本文将围绕不予认定工伤后的起诉赔偿疑惑，从起诉主体、赔偿金额和起诉权益等方面实详细解析。

一、不予认定工伤后由谁起诉赔偿？

1. 受害者本人：在工伤认定未被通过的情况下，受害者本人有权向人民法院提起诉讼，请求赔偿。

2. 受害者家属：若受害者因伤势严重或死亡，其家属可以作为原告向人民法院提起诉讼。

3. 工会组织：工会组织在维护劳动者权益方面具有必不可少作用，能够协助受害者或其家属提起诉讼。

二、不予认定工伤后起诉赔偿金额

1. 工资损失：受害者因工伤无法正常工作，应赔偿其停工期间的工资损失。

2. 医疗费用：受害者因工伤产生的医疗费用，涵治疗、复、护理等费用，应予以赔偿。

3. 伤残赔偿金：依照受害者伤残等级依照相关规定计算赔偿金额。

4. 护理费：若受害者需要长期护理，应依照护理等级和时长计算赔偿金额。

5. 残疾辅助器具费用：受害者因工伤需要采用残疾辅助器具的，应赔偿相关费用。

6. 丧葬费及死亡赔偿金：若受害者因工伤死亡，应赔偿丧葬费及死亡赔偿金。

三、不予认定工伤后起诉赔偿权益

1. 法律援助：受害者或其家属在起诉期间，有权申请法律援助，减轻诉讼负担。

2. 赔偿调解：在诉讼期间，双方当事人可协商达成赔偿协议，以解决纠纷。

3. 强制行：若赔偿义务人不履行赔偿义务，受害者可向人民法院申请强制实行。

4. 赔偿：若因行政机关工作人员滥用职权、玩忽职守引发工伤认定错误，受害者有权请求赔偿。

以下为针对小标题的优化及解答：

1. 不予认定工伤后由谁起诉赔偿？

优化后：工伤认定未通过，起诉赔偿主体揭秘

解答：在工伤认定未通过的情况下，起诉赔偿的主体涵受害者本人、受害者家属和工会组织。受害者本人和家属作为直接受害人，有权向人民法院提起诉讼。工会组织作为劳动者权益的代表，也可协助受害者或其家属提起诉讼，维护劳动者合法权益。

2. 不予认定工伤后起诉赔偿多少？

优化后：工伤认定未通过，赔偿金额怎样去计算？

解答：不予认定工伤后的赔偿金额涵工资损失、医疗费用、伤残赔偿金、护理费、残疾辅助器具费用等。具体赔偿金额应按照受害者实际情况和相关规定实计算。受害者或其家属在起诉期间，可须要法院依法判决赔偿义务人支付相应赔偿金额。

3. 不予认定工伤后起诉赔偿多少钱？

优化后：工伤认定未通过，赔偿金额明细解析

解答：不予认定工伤后的赔偿金额涉及多个方面，涵工资损失、医疗费用、伤残赔偿金等。具体赔偿金额应依据受害者伤残等级、工资水平、护理等级等因素实计算。以下为赔偿金额的简要解析：

（1）工资损失：赔偿停工期间的工资，计算形式为：月工资×停工月数。

（2）医疗费用：包含治疗、复、护理等费用，以实际发生金额为准。

（3）伤残赔偿金：依据受害者伤残等级，依照相关规定计算赔偿金额。

（4）护理费：依据护理等级和时长计算赔偿金额。

（5）残疾辅助器具费用：按照实际需要采用的辅助器具费用计算。

4. 不予认定工伤能否起诉？

优化后：工伤认定未通过，能否通过起诉维护权益？

解答：不予认定工伤后，受害者或其家属有权向人民法院提起诉讼，请求赔偿。依据《人民劳动法》和《人民劳动合同法》的相关规定，劳动者在工作中受到伤害，无论是不是认定为工伤，都有权需求赔偿。

5. 不予认定工伤需赔偿吗？

优化后：工伤认定未通过，赔偿义务是不是成立？

解答：不予认定工伤并不意味着赔偿义务不存在。在工伤认定未通过的情况下，受害者或其家属可需求赔偿义务人承担相应责任。依照《人民侵权责任法》的规定，因侵权表现造成他人损害的，理应承担侵权责任。 即使工伤认定未通过赔偿义务依然成立。受害者或其家属可通过法律途径，请求赔偿义务人