工伤认定申请被拒：原因解析与应对策略全解析
# 工伤认定申请被拒：起因解析与应对策略全解析
## 引言
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节在实际操作中多工伤认定申请往往因为各种原因被拒绝。本文将从工伤认定不予认定的情形、原因、应对策略等方面实全面解析帮助广大职工熟悉工伤认定的相关规定加强 意识。
## 一、工伤认定不予认定的情形
### 1. 工伤认定不予认定的七种情形
依照我国《工伤保险条例》规定以下七种情形不予认定工伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或是说吸的；
（3）自残或是说自杀的；
（4）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；
（5）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
（6）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
（7）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
### 2. 工伤认定不予认定的其他情形
除上述七种情形外，以下情况也不予认定工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内因他人故意伤害造成的；
（3）在工作时间和工作场所内，因本人故意造成的伤害。
## 二、工伤认定不予认定的原因
### 1. 事实不清
工伤认定申请被拒的一个关键原因是事实不清。工伤认定部门在审查申请时，需要对事故发生的时间、地点、原因、后续影响等实核实。假若事实不清可能引起工伤认定申请被拒绝。
### 2. 证据不足
工伤认定申请需要提供充分的证据，包含事故发生时的现场情况、受伤部位、伤情鉴定等。假使提供的证据不足，可能造成工伤认定申请被拒绝。
### 3. 不合工伤认定条件
如前所述，工伤认定有明确的条件。假使申请人的情况不合工伤认定条件，如未在规定时间内提出申请、不属于工伤范畴等，工伤认定申请将被拒绝。
## 三、工伤认定不予认定的应对策略
### 1. 补充证据
倘使工伤认定申请因证据不足被拒绝，申请人可以积极补充证据，涵事故发生时的监控录像、同事证言、伤情鉴定等。在补充证据后，重新提交工伤认定申请。
### 2. 重新提交申请
假如工伤认定申请因事实不清被拒绝，申请人能够重新提交申请，详细说明事故发生的时间、地点、原因等，并提供相关证据。
### 3. 申请复核
假若工伤认定申请被拒绝，申请人可在收到不予认定决定书之日起60日内，向作出决定的工伤认定部门申请复核。申请复核时，理应提供新的证据和材料。
### 4. 起诉
假如工伤认定申请复核仍未被认可，申请人可在收到复核决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。以下是工伤认定不予认定起诉的条件：
（1）起诉人须是工伤认定申请的当事人或其法定代理人；
（2）起诉应该在法定的起诉期限内提出；
（3）起诉应该有明确的被告和诉讼请求；
（4）起诉理应提供相应的证据和材料。
## 四、工伤认定不予认定书的法律效力
工伤认定不予认定书是工伤认定部门作出的具体行政表现，具有法律效力。假若工伤认定不予认定书存在违法情形，当事人能够依法申请撤销或变更。
## 结论
工伤认定申请被拒绝并不意味着 无望。申请人理应依照具体情况，选用相应的应对策略，积极维护本身的合法权益。同时广大职工理应提升工伤认定意识，提前预防，减低工伤风险。在工伤认定进展中，工伤认定部门也应严格依法行政，保障职工的合法权益。
工伤认定申请被拒：原因解析与应对策略全解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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