n不予认定工伤决定书是什么意思：含义、范文及应载明事项详解
一、不予认定工伤决定书是什么意思：含义解析
1.1 不予认定工伤决定书的定义
不予认定工伤决定书是指社会保险行政部门依据相关法律法规，对工伤认定申请实审查后，认为申请人所受伤害不合工伤认定条件，作出的不予认定为工伤的决定书。这是一种行政表现，旨在明确告知申请人其受伤情况不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。
1.2 不予认定工伤决定书的意义
不予认定工伤决定书对维护社会公平正义、保障劳动者合法权益具有要紧意义。它有助于明确工伤认定的界限，防止滥用工伤保险基金，确信工伤保险制度的正常运行。
二、不予认定工伤决定书范文
以下是一份不予认定工伤决定书的范文：
编号：_______
申请人：_______
地址：_______
被申请人：_______
地址：_______
关于不予认定申请人_______工伤的决定
按照《工伤保险条例》第十七条的规定我局对申请人_______提出的工伤认定申请实行了审查。现将审查结果通知如下：
经审查申请人_______于_______年_______月_______日发生的伤害，不合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定条件，现决定不予认定工伤。
特此通知。
（印）
_______年_______月_______日
三、不予认定工伤决定书理应载明的事项
2.1 申请人及被申请人基本信息
不予认定工伤决定书应该载明申请人和被申请人的基本信息，包含姓名、地址等，以便于双方熟悉相关情况。
2.2 审查依据
不予认定工伤决定书理应明确审查依据，即《工伤保险条例》等相关法律法规，以表明审查的合法性。
2.3 伤害情况及认定结果
不予认定工伤决定书理应详细描述申请人的伤害情况，包含伤害时间、地点、起因等，并明确写出不予认定工伤的结果。
2.4 不予认定工伤的理由
不予认定工伤决定书理应说明不予认定工伤的具体理由以便申请人熟悉其不合工伤认定的起因。
2.5 法律效力
不予认定工伤决定书应该明确告知其法律效力，即该决定书具有法律约力，申请人如有不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
2.6 签发日期和印
不予认定工伤决定书理应注明签发日期并加行政机关公章以表明其正式性。
四、总结
不予认定工伤决定书是社会保险行政部门对工伤认定申请实审查后，作出的不予认定为工伤的决定书。本文详细介绍了不予认定工伤决定书的含义、范文及应载明的事项，期待对读者有所帮助。在解决工伤认定难题时各方应该严格遵守相关法律法规，保证劳动者合法权益得到有效保障。同时对不予认定工伤的决定申请人如有不服，可通过法定途径实行 。
n不予认定工伤决定书是什么意思：含义、范文及应载明事项详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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