工伤认定不服起诉指南：如何针对不予认定工伤决定书提起诉讼
# 工伤认定不服起诉指南：怎样去针对不予认定工伤决定书提起诉讼
## 引言
工伤认定是劳动者在工作中遭受伤害后，依法享受工伤保险待遇的前提。在实际操作中有时会出现不予认定工伤的情况。对此，劳动者有权提起诉讼，维护本身的合法权益。本文将针对不予认定工伤决定书的起诉流程实详细解析，帮助劳动者熟悉怎么样实诉讼。
## 一、不予认定工伤决定书的起诉条件
1. 起诉主体：劳动者本人或是说其法定代理人。
2. 起诉对象：作出不予认定工伤决定的社会保险行政部门。
3. 起诉时限：自收到不予认定工伤决定书之日起60日内。
## 二、不予认定工伤决定书的起诉程序
### 1. 准备起诉材料
劳动者在提起诉讼前，需要准备以下材料：
（1）起诉状：内容包含起诉请求、事实和理由等。
（2）身份证明：劳动者的身份证、户口簿等。
（3）相关证据：涵但不限于劳动合同、工资条、事故报告、医疗证明等。
### 2. 提交起诉状
劳动者将准备好的起诉状和相关材料提交至作出不予认定工伤决定的社会保险行政部门所在地的人民法院。
### 3. 等待法院受理
法院收到起诉状后，将在7日内决定是不是受理。若受理，法院将通知劳动者；若不受理法院将书面说明理由。
### 4. 参加庭审
劳动者在收到法院受理通知后，应依照法院通知的时间、地点参加庭审。在庭审中，劳动者应充分陈述事实和理由，提交证据，以证明本身的工伤事实。
### 5. 法院判决
法院在审理案件后，将按照事实和法律作出判决。劳动者如对一审判决不服，可以在判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉。
## 三、不予认定工伤决定书的起诉策略
1. 充分理解法律规定：劳动者在起诉前，应充分熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，掌握工伤认定的标准和程序。
2. 收集有力证据：劳动者在起诉进展中应注重收集证据，涵事故发生时的监控录像、目击者证言、医疗证明等以证明工伤事实。
3. 选择合适的诉讼时机：劳动者在起诉时，应选择在收到不予认定工伤决定书后60日内提起诉讼，以免超过诉讼时限。
4. 委托专业律师：劳动者在起诉期间能够委托专业律师代理诉讼以加强胜诉的可能性。
## 四、不予认定工伤决定书的起诉案例
以下是两个关于不予认定工伤决定书的起诉案例供劳动者参考：
案例一：某建筑工人张某在工作中受伤，社会保险行政部门不予认定工伤。张某委托律师提起诉讼，提交了事故报告、医疗证明等证据，最法院认定张某的伤情构成工伤。
案例二：某公司员工李某在工作中突发疾病死亡，社会保险行政部门不予认定工伤。李某的家属委托律师提起诉讼，提交了李某的工作证明、医疗证明等证据，最法院认定李某的死亡构成工伤。
## 五、结语
工伤认定是劳动者权益保障的必不可少环节。劳动者在遭遇不予认定工伤决定书时应勇敢地维护本人的合法权益。通过本文的介绍，劳动者可熟悉到怎样针对不予认定工伤决定书提起诉讼，为本人争取工伤赔偿。同时劳动者在提起诉讼期间，应注重证据收集和委托专业律师以加强胜诉的可能性。
工伤认定不服起诉指南：如何针对不予认定工伤决定书提起诉讼
编辑：2024工伤-合作伙伴
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