《不予认定工伤决定书》是工伤认定机关对工伤申请实审查后,作出的否定工伤认定的正式文件。在某些情况下,这类决定可能存在违法表现。本文将从《不予认定工伤决定书》的违法表现、写作方法等方面,对《工伤认定否定决定通知函》实深入解读。
在工伤认定进展中若认定机关未依据法定程序实审查,如未充分调查取证、未听取当事人陈述、未实行听证等,造成作出的《不予认定工伤决定书》存在程序违法难题。
认定机关在审查工伤申请时,若未能全面、客观地熟悉事故经过和职工受伤情况,引发认定事实不清从而作出的《不予认定工伤决定书》存在事实错误。
认定机关在工伤认定期间,若错误适用相关法律法规,引发《不予认定工伤决定书》存在法律适用错误。
认定机关在工伤认定进展中,若滥用职权,对职工的工伤申请实行不公平对待致使作出的《不予认定工伤决定书》存在滥用职权疑惑。
《工伤认定否定决定通知函》的标题应简洁明了一般为“关于不予认定工伤的决定通知”。
在开头部分简要介绍工伤认定机关的基本情况,如单位名称、地址等,并说明本次通知函的目的。
正文部分应涵以下内容:
(1)工伤申请基本情况:包含职工姓名、单位名称、受伤时间、地点等。
(2)认定依据:简要阐述认定机关依据的相关法律法规如《工伤保险条例》等。
(3)认定过程:详细描述认定机关在工伤认定进展中的调查、取证、听证等情况。
(4)认定明确写出不予认定工伤的理由和结论。
(5)法律后续影响:告知职工如对认定结论不服,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
在结尾部分,注明认定机关的联系人和联系形式,以便职工在收到通知后如有疑问或需要进一步沟通可以及时联系认定机关。
正文:
我局依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条等规定,对张三的工伤申请实审查。
我局在工伤认定期间对事故经过、张三受伤情况实了调查,并听取了当事人陈述。经审查,我局认为:
(1)张三受伤时间为非工作时间;
(2)张三受伤地点为非工作场所;
(3)张三受伤起因与工作无关。
依据《工伤保险条例》第十五条第(三)项的规定,我局决定不予认定张三为工伤。
张三如对本决定不服,可在收到本通知之日起60日内向XX市人力资源和社会保障局申请行政复议,或在收到本通知之日起6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
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《工伤认定否定决定通知函》是工伤认定机关对工伤申请实审查后,作出的否定工伤认定的正式文件。在撰写进展中,要保障认定依据、认定过程和认定结论的合法性、合规性,以避免产生违法行为。同时要注重通知函的格式和表述,确信职工可以明确熟悉认定结论及法律影响。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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