不予认定工伤决定书行政复议：如何提供证据、写作申请及办理流程详解
不予认定工伤决定书行政复议：如何提供证据、写作申请及办理流程详解
一、序言
不予认定工伤决定书行政复议是劳动者在工伤认定进展中对社会保障部门作出的不予认定工伤的决定不服时依法向上一级行政机关申请行政复议的一种法律途径。本文将围绕不予认定工伤决定书行政复议的证据提供、写作申请及办理流程实详细解读，帮助劳动者更好地维护自身合法权益。
二、不予认定工伤决定书行政复议时怎样去提供证据
1. 提供证据的必要性
在行政复议期间提供证据是非常必不可少的。劳动者需要通过证据证明社会保障部门作出的不予认定工伤的决定存在事实不清、程序违法等难题。以下几种证据可供参考：
2. 常见证据类型
（1）事故现场证据：如事故现场照片、视频、目击者证言等，用以证明事故发生的经过和起因。
（2）医疗证明：包含工伤认定所需的相关检查、诊断、治疗等医疗文书用以证明劳动者所受伤害的性质和程度。
（3）工作证明：如劳动合同、工资条、工作记录等，用以证明劳动者与用人单位的劳动关系。
（4）其他相关证据：如劳动者所在单位的相关规章制度、劳动者本人陈述等用以证明劳动者在事故发生时的职责和状态。
3. 提供证据的关注事项
（1）证据要真实、合法、有效，不能伪造、变造、篡改。
（2）证据要具有关联性，与工伤认定有关。
（3）证据要充分，可以证明劳动者所主张的事实。
（4）证据要在法定时限内提交，过期提交的证据可能不会被采纳。
三、不予认定工伤决定书行政复议申请写作详解
1. 申请书格式
不予认定工伤决定书行政复议申请书应涵以下内容：
（1）如“不予认定工伤决定书行政复议申请书”
（2）申请人信息：姓名、性别、年龄、工作单位、职务、联系办法等。
（3）被申请人信息：社会保障部门名称、地址等。
（4）申请事项：简要说明申请行政复议的具体事项。
（5）事实与理由：详细陈述工伤事故发生经过、劳动者受到的伤害、社会保障部门作出的不予认定工伤决定的事实依据和法律依据以及劳动者不服该决定的原因。
（6）请求事项：请求上一级行政机关撤销不予认定工伤决定，依法重新认定工伤。
（7）附件：提供相关证据。
（8）申请人签名：申请人本人签名或章。
（9）申请日期。
2. 写作关注事项
（1）申请书要清晰、简洁、有条理，避免长篇累牍。
（2）事实与理由部分要详细、具体，有针对性地反驳社会保障部门的不予认定工伤决定。
（3）请求事项要明确，合法律规定。
四、不予认定工伤决定书行政复议的有效性及办理流程
1. 有效性疑问
不予认定工伤决定书行政复议是劳动者依法享有的权利，上一级行政机关在收到申请后，理应依法实行审查，对合条件的申请予以受理。 不予认定工伤决定书行政复议是有效的。
2. 办理流程
（1）劳动者在收到社会保障部门作出的不予认定工伤决定书之日起60日内向上一级行政机关提出行政复议申请。
（2）上一级行政机关收到申请后，理应在5日内实审查，决定是不是受理。
（3）受理后，上一级行政机关理应在60日内作出行政复议决定。
（4）劳动者对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。
五、结语
不予认定工伤决定书行政复议是劳动者维护自身合法权益的关键途径。劳动者在申请行政复议时，应充分理解相关法律规定提供有力的证据，合理陈述事实与理由，以期获得上一级行政机关的支持。同时劳动者在办理进展中，要严格遵守法定程序，确信行政复议的有效性。期待本文能为劳动者提供一定的帮助。
不予认定工伤决定书行政复议：如何提供证据、写作申请及办理流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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