工伤赔偿二审维持原判仍不服申请再审
工伤赔偿二审维持原判仍不服申请再审——探讨工伤认定中的法律救济途径
一、引言
工伤赔偿疑惑是劳动者权益保障的必不可少内容。在实际操作中工伤认定的过程也会出现争议造成劳动者和用人单位之间的矛盾。本文将以工伤赔偿二审维持原判仍不服申请再审为切入点探讨工伤认定中的法律救济途径。
二、工伤认定二审后不服可以再上诉吗？
按照我国相关法律规定，工伤认定二审后不服不能再上诉。工伤认定案件属于行政诉讼范畴，按照《行政诉讼法》规定，对一审法院的判决不服，当事人可以向上级法院提起上诉。但是二审法院的判决为审判决，不能再上诉。
三、工伤认定二审后不服怎么办？
1. 申请再审
工伤认定二审维持原判后，当事人倘若不服，可向原审法院或上一级法院申请再审。再审程序是针对判决、裁定已经发生法律效力，但确有错误的案件，通过重新审理纠正错误的判决、裁定。
2. 申诉
倘若当事人对再审结果仍不服，可以向检察机关申诉。检察机关对案件实审查，假使认为判决、裁定确有错误，可依法提出抗诉。
四、工伤认定二审不服多久可再审？
依照《行政诉讼法》规定，当事人对工伤认定二审维持原判的判决不服，理应在判决书送达之日起六个月内，向原审法院或上一级法院申请再审。
五、工伤认定二审不服能够上诉吗？
如前所述，工伤认定二审不服不能再上诉。但是当事人能够通过申请再审、申诉等途径寻求法律救济。
六、工伤二审不服怎么办——案例分析
以下以一起工伤赔偿二审维持原判仍不服申请再审的案例，分析工伤认定中的法律救济途径。
案例：某建筑公司员工李某在工期间受伤，认定为工伤。但公司不服，认为李某是在非工作时间受伤，不属于工伤。经过一审、二审，法院均维持了工伤认定。公司仍不服向原审法院申请再审。
1. 再审审查
原审法院收到再审申请后，依法组成合议庭实审查。审查内容涵：案件是不是合再审条件、申请再审的事实和理由是不是成立等。
2. 再审审理
经审查，原审法院认为再审申请合法定条件，决定再审。再审审理期间，双方当事人围绕工伤认定的事实、证据和法律适用等难题实行辩论。
3. 再审结果
经过审理，再审法院认为原审判决认定事实清楚，适用法律正确依法维持原判。公司不服再审结果，向检察机关申诉。
4. 检察机关审查
检察机关收到申诉后对案件实行审查。经审查，检察机关认为原审判决并无不当不支持公司的申诉请求。
七、结论
工伤赔偿二审维持原判仍不服申请再审，是工伤认定中的法律救济途径之一。劳动者和用人单位在工伤认定期间，应充分熟悉相关法律规定，合理运用法律手维护自身合法权益。同时司法机关应依法公正审理案件保障劳动者的合法权益。在工伤认定期间，各方共同努力，构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。
工伤赔偿二审维持原判仍不服申请再审
编辑：2024工伤-合作伙伴
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