工伤认定不成立行政诉讼答辩状全文及法律依据解析

工伤认定不成立行政诉讼答辩状全文及法律依据解析

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，然而在现实生活中，工伤认定不成立的情况并不罕见。工伤认定不成立行政诉讼答辩状全文及法律依据解析，旨在为广大职工和企业提供一份参考，以便在工伤认定纠纷中可以更好地维护自身合法权益。本文将从工伤认定不成立的行政诉讼答辩状出发，解析相关法律依据，并针对不予认定工伤的行政诉讼相关疑问实行解答。

一、工伤认定不成立行政诉讼答辩状全文及法律依据解析

工伤认定不成立行政诉讼答辩状全文主要包含以下几个部分：答辩人基本情况、被答辩人基本情况、案件由来和审理经过、答辩意见及法律依据。

（1）答辩人基本情况：包含答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址等。

（2）被答辩人基本情况：包含被答辩人的单位名称、地址、法定代表人等。

（3）案件由来和审理经过：简要介绍案件的发生、发展过程以及审理情况。

（4）答辩意见：针对工伤认定不成立的事实、证据和法律依据，提出答辩意见。

（5）法律依据：列举相关的法律法规，支持答辩意见。

以下为工伤认定不成立行政诉讼答辩状全文及法律依据解析的示例：

答辩人：张三

被答辩人：某市人力资源和社会保障局

案件由来和审理经过：

张三于某年某月某日在单位工作时发生意外，引发右腿骨折。事故发生后，张三向单位提出工伤认定申请。单位在收到申请后，未在规定时间内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。张三在多次催促无果后，自行向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。人力资源和社会保障局经调查，认为张三所受伤害不合工伤认定的条件不予认定工伤。张三不服，向人民法院提起行政诉讼。

答辩意见：

1. 张三所受伤害不合工伤认定的条件。

2. 人力资源和社会保障局在应对本案进展中，程序合法、依据充分。

3. 请求人民法院维持人力资源和社会保障局的不予认定工伤决定。

法律依据：

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应该认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；（二）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；……

2. 《工伤保险条例》第十五条：职工有下列情形之一的视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的；……

二、不予认定工伤行政诉讼诉状

不予认定工伤行政诉讼诉状是指职工在工伤认定进展中对人力资源和社会保障局不予认定工伤的决定不服，向人民法院提起行政诉讼的法律文书。以下为不予认定工伤行政诉讼诉状的写作要点：

1. 起诉人基本情况：涵起诉人的姓名、性别、年龄、职业、住址等。

2. 被起诉人基本情况：涵被起诉人的单位名称、地址、法定代表人等。

3. 案由：不予认定工伤行政诉讼。

4. 事实与理由：详细陈述工伤认定进展中的事实，以及不服人力资源和社会保障局不予认定工伤决定的理由。

5. 诉讼请求：请求人民法院撤销人力资源和社会保障局的不予认定工伤决定，依法认定工伤。

6. 法律依据：列举相关的法律法规，支持起诉请求。

三、不认定工伤行政确认答辩状

不认定工伤行政确认答辩状是指人力资源和社会保障局在收到职工提起的行政诉讼后，针对起诉请求实行的答辩。以下为不认定工伤行政确认答辩状的写作要点：

1. 答辩人基本情况：涵答辩人的单位名称、地址、法定代表人等。

2. 被答辩人基本情况：包含被答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址等。

3. 案由：不认定工伤行政确认答辩。

4. 答辩意见：针对起诉请求提出答辩意见。

5. 法律依据：列举相关的法律法规，支持答辩意见。

四、不予认定工伤行政诉讼案由

不予认定工伤行政诉讼案由是指职工在工伤认定进展中，对人力资源和社会保障局不予认定工伤的决定不服，向人民法院提起行政诉讼的案由。以下为不予认定工伤行政诉讼案由的解析：

1. 不予认定工伤：人力资源和社会保障局在工伤认定进展中认为职工所受伤害不合工伤认定的条件，作出的不予认定工伤的决定。

2. 行政诉讼：职工对人力资源和社会保障局不予认定工伤的决定不服向人民法院提起的诉讼。

3. 案由：不予认定工伤行政诉讼。

五、不予认定工伤行政起诉状

不予认定工伤行政起诉状是指职工在工伤认定期间，对人力资源和社会保障局不予认定工伤的决定不服，向人民法院提起行政诉讼的法律文书。以下为不予认定工伤行政起诉状的写作要点：

1. 起诉人基本情况：包含起诉人的姓名、性别、年龄、职业、住址等。

2. 被起诉人基本情况：包含被起诉人的单位名称、地址、法定代表人等。

3.