不予认定工伤需赔偿吗：法律规定、应对措及情形分析
在现代社会，工伤保险制度为保障劳动者权益发挥着必不可少作用。在实际操作中，不予认定工伤的情况并不罕见这往往引发劳动者与用人单位之间的纠纷。本文将围绕“不予认定工伤需赔偿吗”这一主题，从法律规定、应对措及情形分析等方面实行探讨，以期为劳动者和用人单位提供有益的参考。
随着我国工业化进程的加快，工伤保险制度在保障劳动者权益方面发挥着越来越必不可少的作用。在实际操作中劳动者在工作中受到伤害，有时却难以被认定为工伤，这给劳动者及其家庭带来了极大的困扰。那么不予认定工伤是不是需要赔偿呢？本文将从法律规定、应对措及情形分析等方面，对此实深入探讨。
一、不予认定工伤需赔偿吗法律规定
1. 法律规定
依照我国《工伤保险条例》第十七条的规定职工发生事故伤害或是说患职业病，应该认定为工伤。但是有以下情形之一的，不予认定工伤：
（1）故意犯罪的；
（2）醉酒或是说吸的；
（3）自残或是说自杀的。
依照《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释（三）》第七条的规定，劳动者因下列情形之一，不能认定为工伤的，用人单位不承担工伤赔偿责任：
（1）劳动者在非工作时间、非工作场所内，因个人起因受到伤害的；
（2）劳动者在工作期间因与他人斗殴受到伤害的；
（3）劳动者在工作期间因违法乱受到伤害的。
2. 不予认定工伤需赔偿吗
在上述法律规定的情况下，不予认定工伤的，用人单位无需承担工伤赔偿责任。但是假如劳动者在非工伤情况下受到伤害，用人单位仍应承担相应的法律责任，如违反安全生产规定致使劳动者受到伤害的用人单位应承担侵权责任。
二、不予认定工伤需赔偿吗法院
1. 法院审理
当劳动者对不予认定工伤的决定不服时，可向人民法院提起诉讼。法院在审理此类案件时，将依据《工伤保险条例》及相关法律规定，对劳动者是不是合工伤认定条件实行审查。
2. 应对措
劳动者在遇到不予认定工伤的情况时，可以采用以下应对措：
（1）及时向用人单位提出异议，请求重新认定工伤；
（2）向当地劳动保障部门投诉，须要对其实调查；
（3）向人民法院提起诉讼，需求确认工伤认定决定的违法性。
三、不予认定工伤怎么办
1. 异议申请
劳动者在收到不予认定工伤的决定后，应在法定期限内向用人单位提出异议。用人单位应该在收到异议之日起15日内重新作出工伤认定决定。
2. 复议申请
假如劳动者对用人单位重新作出的工伤认定决定仍然不服，可向当地劳动保障部门申请复议。劳动保障部门应该在收到复议申请之日起60日内，作出复议决定。
3. 诉讼途径
倘若劳动者对复议决定仍不服，可向人民法院提起诉讼。法院将依法审查劳动保障部门的工伤认定决定，维护劳动者的合法权益。
四、不予认定工伤的情形有哪些
1. 故意犯罪
劳动者在犯罪进展中受到伤害的，不予认定工伤。
2. 醉酒或吸
劳动者因醉酒或吸造成受到伤害的，不予认定工伤。
3. 自残或是说自杀
劳动者自残或自杀的，不予认定工伤。
4. 非工作时间、非工作场所受到伤害
劳动者在非工作时间、非工作场所内因个人起因受到伤害的不予认定工伤。
5. 违法乱受到伤害
劳动者在工作期间，因违法乱受到伤害的，不予认定工伤。
不予认定工伤的情况在法律规定下，用人单位无需承担工伤赔偿责任。但是劳动者在非工伤情况下受到伤害，用人单位仍应承担相应的法律责任。劳动者在遇到不予认定工伤的情况时应积极选用应对措，维护自身合法权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规切实保障劳动者权益。
不予认定工伤需赔偿吗：法律规定、应对措及情形分析
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/168653.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不予认定工伤事宜
- 1工伤认定结果：职工伤害情形未达标，不予认定为工伤
- 1工伤认定常见排除情形与详细解读：全面了解不予认定工伤的各种情况
- 1工伤认定排除情形详述：不予认可工伤的具体情况解析
- 1不予认定工伤事宜有哪些情形、内容和情况及应对措
- 1工伤认定常见排除情形及不予认定工伤的详细解析
- 1工伤认定否定决定通知书-工伤认定否定决定通知书怎么写
- 1不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔办理指南
- 1工伤认定常见排除情况及详细解释：全面解析不予认定工伤的各种情形
- 1职工意外伤害不构成工伤认定
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1如何应对不予认定工伤保险决定的合法权益途径与解决方案
- 1不予认定工伤之后怎么办：赔偿问题、起诉途径及决定分析
- 1工伤认定不需承担赔偿责任吗？
- 1工伤认定申请被拒：全面解析不予认定的原因与应对策略
- 1不予认定工伤保险的情形有哪些：完整内容与情形汇总
- 1工伤认定排除：详解不予认定工伤保险的各类情形
- 1全面解析：哪些情况下不予认定工伤保险及其具体情形
- 1不予认定工伤的情形有哪些：种类、处理及赔偿解析
- 1工伤认定受阻，如何依法 争取工伤认定
- 1工伤认定：全面解析不予认定工伤的各类情况与标准
