工伤认定是保障职工权益的要紧环节。在工伤认定进展中有时会出现不予认定工伤的情形。本文将结合不予认定工伤书的相关内容为您详细介绍工伤认定否定决定通知书-工伤认定否定决定通知书怎么写的具体写作格式及关注事项。
不予认定工伤书是指社会保险行政部门按照工伤认定申请经调查核实认为不合工伤认定条件决定不予认定工伤的书面文件。以下将从不予认定工伤书的情形、依据及格式三个方面实阐述。
倘使职工受到的伤害并非在工作时间、工作场所内发生或是说在上下班途中发生的,一般不予认定工伤。
职工受到的伤害要是不是由于工作起因引发的,如个人疾病、自杀等不予认定工伤。
职工在违反劳动律、操作规程等规定时受到的伤害,不予认定工伤。
职工恶意制造事故、虚构事实等,致使自身受到伤害的,不予认定工伤。
1. 《工伤保险条例》及相关法律法规;
2. 社会保险行政部门作出的调查核实材料;
3. 医疗机构出具的伤情诊断证明;
4. 其他与工伤认定有关的证据材料。
申请人:(姓名、性别、年龄、工作单位等)
被申请人:(工作单位名称)
申请人于____年__月__日向社会保险行政部门提出工伤认定申请,请求认定其于____年__月__日在____(事故发生地)发生的伤害为工伤。
社会保险行政部门对申请人的工伤认定申请实了调查核实,查明以下事实:
1. 申请人受到的伤害发生在____年__月__日,地点为____;
2. 申请人受到的伤害不合《工伤保险条例》第__条规定的工伤认定条件;
3. 申请人受到的伤害不属于工作起因造成;
4. 申请人受到的伤害违反了相关劳动律、操作规程等规定;
5. 申请人受到的伤害存在恶意制造事故、虚构事实等情形。
依照《工伤保险条例》第__条的规定,决定不予认定申请人提出的工伤认定申请。
本决定书自送达之日起生效。
以下为一份工伤认定否定决定通知书-工伤认定否定决定通知书怎么写实例:
张三于2022年5月10日向社会保险行政部门提出工伤认定申请,请求认定其于2022年4月5日在公司车间发生的伤害为工伤。
社会保险行政部门对张三的工伤认定申请实了调查核实,查明以下事实:
1. 张三受到的伤害发生在2022年4月5日,地点为公司车间;
2. 张三受到的伤害不合《工伤保险条例》第14条规定的工伤认定条件;
3. 张三受到的伤害不属于工作原因致使;
4. 张三受到的伤害违反了公司操作规程;
5. 张三受到的伤害不存在恶意制造事故、虚构事实等情形。
依据《工伤保险条例》第17条的规定,决定不予认定张三提出的工伤认定申请。
本决定书自送达之日起生效。
工伤认定否定决定通知书-工伤认定否定决定通知书怎么写是对不合工伤认定条件的申请实行否定性决定的书面文件。在撰写此类通知书时,要确信事实清楚、依据充分、格式规范,以保障职工的合法权益。同时社会保险行政部门要加强对工伤认定的监管,保障工伤认定工作的公平、公正、公开。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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