不予认定工伤起诉状：写作范文、模板及范本汇编
在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中，有时会出现不予认定工伤的情况。面对这类情况，职工可通过起诉状向法院提起诉讼以维护本人的权益。本文将为您详细介绍不予认定工伤起诉状的写作方法，并提供范文、模板及范本汇编，以供参考。
工伤认定是保障职工在遭受职业伤害时获得相应补偿的必不可少途径。由于种种起因，有时职工的工伤认定申请会被相关部门拒绝。在这类情况下，职工可通过起诉状向法院提起诉讼，争取本人的合法权益。本文将为您介绍不予认定工伤起诉状的写作方法，帮助您在遇到此类难题时可以顺利 。
一、不予认定工伤起诉状怎么写
不予认定工伤起诉状的写作要点如下：
1. 写明“不予认定工伤起诉状”字样。
2. 原告和被告：写明原告（职工）和被告（用人单位或工伤认定部门）的基本信息。
3. 事实与理由：详细叙述工伤事故发生的时间、地点、起因及职工所受伤害的情况，同时阐述不予认定工伤的理由。
4. 诉讼请求：明确请求法院撤销不予认定工伤的决定并须要被告重新认定工伤。
二、不予认定工伤起诉状范文
以下是一篇不予认定工伤起诉状的范文：
不予认定工伤起诉状
张三男，汉族，1975年8月8日生住址：某市某区某街道某号。
某公司
原告张三于某年某月某日在某公司上班期间因操作机器不受伤，引发右臂骨折。事故发生后，原告及时向公司报告，并遵循公司规定办理了工伤认定手续。某公司以原告未在规定时间内提交工伤认定申请为由，拒绝认定原告的工伤。
依据《工伤保险条例》的规定，职工在遭受职业伤害后，用人单位应该在事故发生后30日内向工伤认定部门提出工伤认定申请。原告在事故发生后及时向公司报告，并依照公司规定办理了工伤认定手续，已履行了相关义务。被告以原告未在规定时间内提交工伤认定申请为由拒绝认定原告的工伤，显然违反了相关法律法规。
1. 请求法院撤销被告某公司不予认定原告工伤的决定；
2. 请求被告重新认定原告工伤并依法支付原告工伤待遇。
三、不予认定工伤起诉状范本
以下是一篇不予认定工伤起诉状的范本：
不予认定工伤起诉状
李四，男，汉族，1980年6月12日生，住址：某市某区某街道某号。
某工厂
原告李四于某年某月某日在某工厂上班期间，因操作机器不受伤，致使腿骨折。事故发生后，原告及时向工厂报告并遵循工厂规定办理了工伤认定手续。某工厂以原告未在规定时间内提交工伤认定申请为由，拒绝认定原告的工伤。
原告在事故发生后及时向工厂报告，并依照工厂规定办理了工伤认定手续，已履行了相关义务。被告以原告未在规定时间内提交工伤认定申请为由，拒绝认定原告的工伤显然违反了相关法律法规。
1. 请求法院撤销被告某工厂不予认定原告工伤的决定；
2. 请求被告重新认定原告工伤，并依法支付原告工伤待遇。
四、不予认定工伤起诉状模板
以下是不予认定工伤起诉状的模板：
不予认定工伤起诉状
（姓名、性别、民族、出生年月日、住址）
（单位名称）
（叙述工伤事故发生的时间、地点、原因及职工所受伤害的情况，同时阐述不予认定工伤的理由）
1. 请求法院撤销被告不予认定原告工伤的决定；
2. 请求被告重新认定原告工伤，并依法支付原告工伤待遇。
在遇到不予认定工伤的情况时，职工可以参考本文提供的不予认定工伤起诉状的写作方法、范文、范本和模板，向法院提起诉讼，维护自身的合法权益。期望本文能为您的 之路提供帮助。
不予认定工伤起诉状：写作范文、模板及范本汇编
编辑：2024工伤-合作伙伴
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