'对工伤认定结论不服申请复审：要求重新认定工伤权益'
在现代社会工伤保险制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益。在实际操作中工伤认定结论有时并不能完全满足职工的期待，引起部分职工对工伤认定结论产生异议。本文将围绕工伤认定结论不服申请复审这一主题，探讨怎样去需求重新认定工伤权益，为职工提供合理的 路径。
一、工伤认定结论不服申请复审：须要重新认定工伤权益
工伤认定结论是工伤保险制度中的关键环节直接关系到职工的权益保障。由于种种起因工伤认定结论有时并不尽如人意。在这类情况下，职工有权申请复审，需求重新认定工伤权益。
不予认定工伤决定不服怎么办？
当职工对不予认定工伤的决定不服时，可采用以下措：
1. 提出异议：职工可向认定工伤的部门提出异议，说明本人的情况，并提供相关证据，需求重新认定。
不服，不予认定工伤之后怎么办？
假如职工对《不予认定工伤决定书》不服，可采纳以下措：
2. 申请复审：职工可以在收到《不予认定工伤决定书》之日起15日内，向作出决定的上一级社会保险行政部门申请复审。复审期间，原决定书暂停实。
以下是对各个小标题的优化及解答：
1. 不予认定工伤决定不服怎么办？
职工在面临不予认定工伤决定时首先应保持冷静，理解相关法律法规为自身的权益据理力争。具体操作如下：
- 收集证据：及时收集与工伤相关的各种证据，涵但不限于事故现场照片、目击者证言、医疗证明等；
- 提出异议：向认定工伤的部门提出书面异议阐述本人的观点，并提供相关证据；
- 申请复审：若异议未被采纳，可在规定时间内向上一级社会保险行政部门申请复审。
2. 对《不予认定工伤决定书》不服，不予认定工伤之后怎么办？
在收到《不予认定工伤决定书》后，职工可以采用以下措：
- 申请复审：向作出决定的上一级社会保险行政部门申请复审，提供新的证据和理由；
- 行政复议：若复审结果仍不利于职工可向同级人民申请行政复议；
- 提起诉讼：如行政复议仍未解决难题可向人民法院提起诉讼，寻求司法途径。
3. 《不予认定工伤决定书》不予认定工伤需赔偿吗？
《不予认定工伤决定书》并不意味着职工无法获得赔偿。以下情况下，职工仍可请求赔偿：
- 人身损害赔偿：若工伤事故引起职工人身损害，职工可向用人单位或侵权人主张人身损害赔偿；
- 经济损失赔偿：若工伤事故致使职工经济损失，职工能够向用人单位或侵权人主张经济损失赔偿；
- 误工费、护理费等：在工伤治疗期间，职工可向用人单位或侵权人主张误工费、护理费等。
工伤认定结论不服申请复审是职工维护自身权益的必不可少途径。在面临不予认定工伤决定时，职工应积极采纳措，通过合理途径争取本身的权益。同时相关部门也应不断完善工伤认定制度，保障工伤职工得到应有的关爱和支持。
'对工伤认定结论不服申请复审：要求重新认定工伤权益'
编辑：2024工伤-合作伙伴
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