工伤认定否定决定通知书
一、序言
工伤认定否定决定通知书是人力资源和社会保障部门针对工伤认定申请经审查后认为不合工伤认定条件，决定不予认定工伤时发出的通知书。本文将结合不予以认定工伤决定书的含义、写作方法、常见情形及应对措，为您提供一份详尽的工伤认定否定决定通知书范文。
二、不予以认定工伤决定书的含义
1. 定义：不予以认定工伤决定书是人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审查后，认为申请人的伤害不合工伤认定条件，作出的不予认定工伤的决定。
2. 法律依据：我国《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了工伤认定的条件和范围，不予以认定工伤决定书正是依据这些法律规定作出的。
三、不予以认定工伤决定书的写作方法
1. 工伤认定否定决定通知书
2. 文号：依照发文顺序编写，如“（年份）工伤认（决）字第（序号）号”
3. 正文：
（1）申请人基本情况：姓名、性别、年龄、工作单位等。
（2）工伤事故发生时间、地点、简要经过。
（3）申请人提出的工伤认定申请及主要证据。
（4）审查认定情况：按照《工伤保险条例》的相关规定，对申请人的伤害实行审查，分析是不是合工伤认定条件。
（5）决定：依据审查情况，明确表示不予认定工伤。
（6）告知申请人享有依法申请行政复议或是说提起行政诉讼的权利。
4. 落款：人力资源和社会保障部门名称、日期、章。
四、不予以认定工伤决定书的常见情形
1. 申请人未在法定时限内提出工伤认定申请。
2. 申请人提供的证据不足以证明伤害与工作有关。
3. 申请人所受伤害属于非工作起因。
4. 申请人所受伤害不合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件。
五、不予以认定工伤决定书的应对措
1. 申请人收到不予以认定工伤决定书后，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
2. 申请人应认真分析不予以认定工伤决定书中的审查情况，查找可能存在的不足，为后续的行政复议或行政诉讼做好准备。
3. 申请人能够咨询专业律师熟悉相关法律法规，提升胜诉的可能性。
六、不予认定工伤决定书范文
（文号：2021年工伤认（决）字第001号）
工伤认定否定决定通知书
申请人：张三，男，35岁，工作单位：某科技
一、申请人基本情况
张三，男，35岁某科技员工。
二、工伤事故发生时间、地点、简要经过
2021年5月10日张三在公司车间操作机器时，不被机器伤手指。
三、申请人提出的工伤认定申请及主要证据
张三于2021年5月11日向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请并提交了以下证据：
1. 工作证明：证明张三在事故发生时为公司员工。
2. 事故现场照片：显示事故发生时，张三手指被机器伤。
3. 诊断证明：医院出具的诊断证明，显示张三手指骨折。
四、审查认定情况
经审查张三所受伤害不合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定条件。具体理由如下：
1. 张三未在法定时限内提出工伤认定申请。
2. 张三提供的证据不足以证明伤害与工作有关。
五、决定
按照《工伤保险条例》第十七条、第十八条的规定本部门决定不予认定张三此次事故为工伤。
六、告知
张三对本决定不服的可自收到本决定书之日起60日内向本部门申请行政复议，或是说在收到本决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
人力资源和社会保障部门
2021年5月20日
（本文仅供参考，具体情况请以实际为准。）
工伤认定否定决定通知书
编辑：2024工伤-合作伙伴
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