骑车下班途中摔伤，工伤认定标准及赔偿金额解析
骑车下班途中摔伤工伤认定标准及赔偿金额解析
导语：在日常生活中多上班族选择骑自行车作为上下班的交通工具。骑车途中意外摔伤的也时有发生。那么下班骑车摔伤能否认定工伤？工伤认定标准又是怎样的？本文将为您详细解析这些疑惑。
一、下班骑车摔伤能否认定工伤？
1. 工伤定义
按照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。那么下班骑车摔伤是不是属于工伤呢？
2. 工伤认定标准
按照《工伤保险条例》第十四条的规定职工有下列情形之一的应该认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
由此可见，下班骑车摔伤是否认定工伤，关键在于是否合上述第（4）项的规定。若是是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害那么可认定为工伤。
二、下班骑车摔伤的赔偿金额
1. 工伤赔偿标准
依据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要涵以下几部分：
（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；
（2）一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照一定比例支付；
（3）一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，依照一定比例支付；
（4）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，依照一定比例支付；
（5）伤残津贴：依照伤残等级，遵循一定比例支付；
（6）护理费：依据护理等级，依照一定比例支付。
2. 赔偿金额计算
以下是按照不同伤残等级，赔偿金额的计算方法：
（1）一级伤残：一次性伤残补助金为本人24个月的工资，一次性工伤医疗补助金为本人12个月的工资，一次性伤残就业补助金为本人18个月的工资，伤残津贴为本人工资的90%，护理费为本人工资的50%。
（2）二级伤残：一次性伤残补助金为本人22个月的工资，一次性工伤医疗补助金为本人10个月的工资，一次性伤残就业补助金为本人16个月的工资，伤残津贴为本人工资的85%，护理费为本人工资的40%。
（3）三级伤残：一次性伤残补助金为本人20个月的工资，一次性工伤医疗补助金为本人8个月的工资，一次性伤残就业补助金为本人14个月的工资，伤残津贴为本人工资的80%，护理费为本人工资的30%。
（4）四级伤残：一次性伤残补助金为本人18个月的工资，一次性工伤医疗补助金为本人6个月的工资，一次性伤残就业补助金为本人12个月的工资，伤残津贴为本人工资的75%，护理费为本人工资的20%。
（5）五级伤残：一次性伤残补助金为本人16个月的工资，一次性工伤医疗补助金为本人4个月的工资一次性伤残就业补助金为本人10个月的工资，伤残津贴为本人工资的70%，护理费为本人工资的15%。
（6）六级伤残：一次性伤残补助金为本人14个月的工资，一次性工伤医疗补助金为本人2个月的工资一次性伤残就业补助金为本人8个月的工资，伤残津贴为本人工资的65%护理费为本人工资的10%。
（7）七级至十级伤残：一次性伤残补助金分别为本人12个月、10个月、8个月、6个月的工资一次性工伤医疗补助金分别为本人1个月的工资，一次性伤残就业补助金分别为本人6个月、5个月、4个月、3个月的工资。
三、总结
下班骑车摔伤是否认定工伤，要按照实际情况是否合工伤认定标准来判断。一旦认定为工伤，赔偿金额将依照伤残等级和相关规定实行计算。在此，提醒广大上班族在上下班途中要关注安全，预防意外事故的发生。
参考文献：
1. 《工伤保险条例》
2. 《人民劳动合同法》
3. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释》
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编辑：2024工伤-合作伙伴
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