下班骑车摔伤能认定工伤吗：如何赔偿及补偿标准详解
一、引言
在现代社会骑行已成为多上班族通勤的便捷途径。下班骑车进展中摔伤的情况也时有发生。那么下班骑车摔伤能否认定工伤呢？本文将围绕这一疑惑详细解析下班骑车摔伤的工伤认定、赔偿及补偿标准。
二、下班骑车摔伤能认定工伤吗？
1. 工伤认定的基本条件
依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定需满足以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
（3）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 下班骑车摔伤的工伤认定
下班骑车摔伤是不是属于工伤，需要依照具体情况来判断。倘若合以下条件，可认定为工伤：
（1）在上下班途中，即合理时间内往返于工作场所与居住地之间；
（2）受到非本人主要责任的交通事故伤害，如被车辆撞倒、骑车摔倒等。
需要关注的是若是是因为个人原因致使的摔伤，如骑车玩手机、逆向行驶等，则可能无法认定为工伤。
三、下班骑车摔伤的赔偿及补偿标准
1. 工伤赔偿
一旦认定为工伤受伤职工可享受以下赔偿待遇：
（1）医疗费：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等；
（2）住院伙食补助费：依据医院的规定标准支付；
（3）交通、住宿费：职工因治疗工伤需要到外地就医的可报销交通、住宿费用；
（4）停工留薪待遇：职工在工伤治疗期间，可以遵循原工资标准获得停工留薪待遇；
（5）伤残赔偿金：依照伤残等级，依照一定比例支付一次性伤残赔偿金；
（6）一次性工伤医疗补助金：职工因工致残可以一次性获得工伤医疗补助金。
2. 补偿标准
以下为下班骑车摔伤的补偿标准：
（1）医疗费：依照实际发生费用予以报销；
（2）住院伙食补助费：每人每日不超过50元；
（3）交通、住宿费：依照实际发生费用予以报销；
（4）停工留薪待遇：遵循原工资标准支付；
（5）伤残赔偿金：一级伤残为本人二十六级工资的27个月，二级伤残为本人二十六级工资的25个月，以此类推，更低为本人二十六级工资的5个月；
（6）一次性工伤医疗补助金：一级伤残为本人二十六级工资的15个月二级伤残为本人二十六级工资的13个月，以此类推，更低为本人二十六级工资的3个月。
四、结论
下班骑车摔伤是不是认定工伤，需要按照实际情况来判断。一旦认定为工伤，受伤职工可以享受相应的赔偿和补偿。在此进展中，理解工伤认定条件和赔偿标准至关要紧。期待本文能为您提供一定的参考和帮助。在日常生活中，大家也要留意安全骑行，预防意外事故的发生。
下班骑车摔伤能认定工伤吗：如何赔偿及补偿标准详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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