下班路上可以认定工伤吗：工伤认定标准及赔偿办法详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 12:27:50

下班路上可以认定工伤吗：工伤认定标准及赔偿办法详解

下班路上可以认定工伤吗：工伤认定标准及赔偿办法详解

导语：工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或职业病。那么下班路上是不是可认定工伤呢？本文将详细解析下班路上的工伤认定标准及赔偿办法。

一、下班路上可认定工伤吗？

1. 下班路上工伤认定的合法性

依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。下班路上受到伤害的职工是有可能认定为工伤的。

2. 下班路上工伤认定的具体情况

下班路上工伤认定需要满足以下条件：

（1）在上下班途中，即职工在正常工作时间之外为上下班而往返于居住地与工作地之间的合理路线。

（2）受到非本人主要责任的交通事故伤害。这里的交通事故是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡和财产损失的。非本人主要责任，是指职工在事故中不负主要责任或是说完全不负责任。

（3）职工在事故中受到的伤害与工作有直接关系。即职工因工作起因需要上下班，才会在下班路上发生事故。

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二、下班路上工伤认定标准

1. 工伤认定程序

下班路上发生工伤事故后，职工理应及时向所在单位报告，并遵循单位须要提供相关证据。单位理应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内作出是不是认定为工伤的决定。

2. 工伤认定标准

（1）事故发生在上下班途中。

（2）受到非本人主要责任的交通事故伤害。

（3）职工在事故中受到的伤害与工作有直接关系。

（4）职工在事故中负伤、残疾或是说死亡。

三、下班路上工伤赔偿办法

1. 工伤保险待遇

下班路上认定为工伤的职工，能够享受以下工伤保险待遇：

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（1）医疗待遇：职工因工伤发生的医疗费用，依照工伤保险基金的规定支付。

（2）伤残待遇：职工因工伤致残的，按照伤残等级享受相应的伤残津贴。

（3）死亡待遇：职工因工伤死亡的，其家属能够享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 工伤赔偿程序

（1）单位理应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内作出是不是认定为工伤的决定。

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（3）认定为工伤的职工能够向单位请求支付工伤保险待遇。

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（4）单位拒绝支付工伤保险待遇的，职工可向社会保险行政部门申请仲裁。

四、结语

下班路上认定为工伤，有利于保障职工的合法权益。在工伤认定进展中，职工应该熟悉相关法律法规积极。同时单位也应该履行社会责任，及时为工伤职工支付工伤保险待遇，共同维护社会和谐稳定。

（注：本文所述内容仅供参考，具体法律法规请以相关法律法规为准。）

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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