上下班途中遭遇交通事故如何认定工伤及赔偿指南
# 上下班途中遭遇交通事故怎样去认定工伤及赔偿指南
在现代社会上下班途中的交通安全疑问日益受到关注。由于交通事故的频发很多上班族在上下班途中不遭遇意外伤害。那么下班途中被撞伤算工伤吗？本文将围绕这一难题为您详细解答上下班途中遭遇交通事故怎么样认定工伤及赔偿的相关疑问。
## 一、下班途中被撞伤算工伤吗？
依据我国《工伤保险条例》第十四条第六款的规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的理应认定为工伤。 下班途中被撞伤，倘若合以下条件，可以认定为工伤：
1. 在上下班途中；
2. 遭遇非本人主要责任的交通事故；
3. 受到伤害。
## 二、怎样认定上下班途中？
1. 合理路线：上下班途中的合理路线包含：职工日常上下班的固定路线、绕道上下班的合理路线、因工作起因临时改变路线等。
2. 合理时间：上下班途中的合理时间一般是指正常上下班时间，以及因交通拥等特殊情况引发的时。
3. 合理办法：上下班途中的合理办法涵：乘坐公共交通工具、步行、骑行、驾驶私家车等。
## 三、下班途中被撞伤的工伤认定流程
1. 及时报案：职工在上下班途中遭遇交通事故，应立即向公安机关报案，并积极配合事故调查。
2. 申请工伤认定：职工在事故发生后30日内，向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的，视为放弃工伤认定。
3. 提交证据：职工应提交以下证据材料：交通事故认定书、医疗机构出具的伤情诊断证明、工作证明等。
4. 工伤认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定，并通知申请人和单位。
5. 不服工伤认定决定的复议：若是职工或单位对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。
## 四、下班途中被撞伤的工伤赔偿
1. 医疗费用：工伤职工的医疗费用，涵治疗、复、住院等费用由工伤保险基金支付。
2. 误工费：工伤职工在治疗期间，依据本人工资的80%发放误工费。
3. 护理费：工伤职工在治疗期间，需要护理的，遵循规定的护理费标准支付。
4. 一次性伤残补助金：依照工伤职工的伤残等级，遵循规定的一次性伤残补助金标准支付。
5. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除劳动合同或退休后，遵循规定的一次性工伤医疗补助金标准支付。
6. 工亡待遇：倘若工伤职工在事故中不身亡，其家属能够领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
## 五、关注事项
1. 及时报案：事故发生后及时报案是认定工伤的关键。
2. 保存证据：事故现场的照片、视频、证人证言等证据对工伤认定具有必不可少意义。
3. 合理 ：在工伤认定进展中，职工应积极 ，保障本身的合法权益。
4. 咨询专业人士：在工伤认定和赔偿期间，如有疑问，可咨询专业律师或社会保险行政部门。
上下班途中遭遇交通事故算工伤，但需要合一定的条件。在工伤认定和赔偿进展中，职工应充分熟悉相关政策法规合理 ，保证本人的合法权益得到保障。同时用人单位和社会各界也应关注交通安全难题，共同营造一个安全、有序的出行环境。
上下班途中遭遇交通事故如何认定工伤及赔偿指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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