工作期间头晕摔倒受伤，如何判断是否构成工伤及申请工伤认定指南
工作期间头晕摔倒受伤，如何判断是否构成工伤及申请工伤认定指南
工作期间头晕摔倒受伤怎样判断是不是构成工伤及申请工伤认定指南
一、引言
在工作进展中，头晕摔倒受伤的情况并不罕见。那么此类情况是否构成工伤，以及怎样申请工伤认定呢？本文将结合相关法律法规，为您解答这些疑惑。
二、判断是否构成工伤
1. 工伤的定义
按照《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作期间，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。工伤分为两类：一类是因工作起因受到事故伤害，另一类是患职业病。
2. 上班时间头晕摔倒受伤是否构成工伤
（1）工作原因
判断头晕摔倒是否构成工伤，首先要考虑是否是由于工作原因引发的。假如是因为工作环境、工作强度、工作压力等因素引发的头晕摔倒，那么可以认为是因为工作原因引发的伤害。
（2）事故伤害
头晕摔倒是否属于事故伤害？依据《工伤保险条例》的规定事故伤害是指在工作进展中，因工作原因受到的突发性、意外性的伤害。头晕摔倒虽然具有一定的突发性和意外性，但并不属于典型的工伤事故。 在此类情况下，需要具体分析头晕摔倒的原因。
（3）职业病
假使头晕摔倒是因为患有一种与工作有关的职业病致使的，那么可以认定为工伤。例如，长期从事高、高空、有害气体等环境工作，造成头晕摔倒的，可以认定为工伤。
综合以上分析，上班时间头晕摔倒受伤是否构成工伤，需要具体分析原因。要是是因为工作原因致使的，且属于事故伤害或职业病那么能够认定为工伤。
三、申请工伤认定指南
1. 申请工伤认定的主体
工伤认定申请由受伤职工或其直系亲属、工会组织向用人单位所在地的社会保险行政部门提出。
2. 申请工伤认定的材料
（1）工伤认定申请表
（2）受伤职工的身份证明
（3）医疗机构出具的受伤诊断证明书或是说职业病诊断证明书
（4）劳动合同或是说其他证明受伤职工与用人单位存在劳动关系的材料
（5）其他与工伤认定有关的材料
3. 申请工伤认定的程序
（1）提交申请材料
申请人理应将工伤认定申请材料提交至社会保险行政部门。
（2）受理
社会保险行政部门收到申请材料后应该在5个工作日内实审查对合条件的予以受理。
（3）调查核实
社会保险行政部门理应对工伤认定申请实实地调查核实，必要时可委托具备资格的医疗机构实鉴定。
（4）认定
社会保险行政部门按照调查核实的情况，应该在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
（5）送达
社会保险行政部门理应将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。
四、工伤赔偿
1. 工伤医疗待遇
工伤职工在治疗期间，享受工伤医疗待遇，包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
2. 工伤津贴
工伤职工在停工留薪期间享受工伤津贴，标准为本人受伤前12个月的平均工资。
3. 一次性伤残补助金
工伤职工评定伤残等级后，享受一次性伤残补助金。补助金标准依据伤残等级确定。
4. 一次性工伤医疗补助金
工伤职工因工致残，经治疗无效，确需继续治疗的，享受一次性工伤医疗补助金。
5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金
工伤职工因工死亡其直系亲属享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
五、结语
工作期间头晕摔倒受伤是否构成工伤及怎样申请工伤认定，是每个职工关心的疑惑。熟悉相关法律法规，合理维护本人的权益，对职工对于至关关键。期待本文能为您提供一定的帮助，如有疑问请咨询专业律师。
工作期间头晕摔倒受伤，如何判断是否构成工伤及申请工伤认定指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/167164.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1下班头晕自己摔伤认定工伤
- 1下班途中晕倒死亡不属于工伤：晕厥、摔伤均不算工伤事故
- 1上班时头晕摔倒，如何判断是否构成工伤及申请流程详解
- 1上班期间头晕摔伤能否认定为工伤？
- 1下班后晕倒算工伤吗：赔偿标准及途中晕厥认定
- 1'下班后头晕致摔伤，如何申请工伤认定与处理流程指南'
- 1下班后回家途中发生事故算工伤吗：工伤认定及赔偿标准详解
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1最新工伤认定标准与赔偿流程：2021年工伤认定全攻略
- 12019年最新工伤认定程序法律规定详解及要点梳理
- 1最新工伤认定与赔偿标准一览表：鉴定标准与定标完整汇总
- 1下班后应酬是否属于工伤认定范畴
- 1下班改变路线遭遇意外，工伤认定标准及赔偿流程详解
- 1下班换了条路能认定工伤吗：换工作地点后的工伤认定及赔偿问题探讨
- 1下班后在家继续工作：揭秘现代职场生活与工作边界模糊现象
- 1非日常路线下班遭遇意外，能否依据新路径认定为工伤？
- 1下班路途算工伤吗：途中事故工伤认定与赔偿计算
- 1下班后探望母途中遭遇意外，能否被认定为工伤情形
- 1下班后接孩子途中遭遇意外，工伤认定新标准解析与应对策略
- 1下班接孩子不认定工伤：母权益保障争议与法律解读
- 1职工下班途中接送妻子遭遇意外，相关部门判定不构成工伤
