下班回外母家能认定工伤吗：下班途中探望母回老家是否算工伤及赔偿规定
下班回外母家能认定工伤吗：下班途中探望母回老家是否算工伤及赔偿规定
下班回外母家能认定工伤吗：下班途中探望母回老家是不是算工伤及赔偿规定
导语：在我国工伤赔偿是一项必不可少的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时获得相应的赔偿。关于下班途中探望母回老家是不是算工伤，以及怎么样认定和赔偿，一直是职工和用人单位关注的点。本文将围绕这一疑问，从法律法规和实践案例出发，为您解答下班回外母家能否认定工伤的相关难题。
一、下班回外母家能否认定工伤
依照《工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。而下班回外母家，从表面上看，并不属于工作时间和工作场所内的事故伤害。那么下班回外母家能否认定工伤呢？
实践中工伤认定的关键在于是不是因工作起因受到伤害。假使职工下班后回外母家是出于工作需要，比如为了第二天的工作方便或是说在工作中受到伤害后回家休息，那么在此类情况下下班回外母家是有可能被认定为工伤的。
二、下班途中探望母回老家是否算工伤
与下班回外母家类似，下班途中探望母回老家是否算工伤，也需要依据实际情况来判断。依据《工伤保险条例》第十五条的规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。
假若职工下班途中探望母回老家，是因为工作起因引发的，比如公司安排的出差任务，或为了第二天的工作方便，那么在此类情况下，下班途中探望母回老家可认定为工伤。
三、工伤赔偿规定
若是职工被认定为工伤那么他们将享有相应的赔偿待遇。按照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要包含以下几方面：
1. 工伤医疗待遇：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。
2. 工伤津贴：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的依照本人工资的一定比例发放工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金：职工因工伤致残的依据伤残等级发放一次性伤残补助金。
4. 一次性工亡补助金：职工因工死亡的发放一次性工亡补助金。
5. 丧葬补助金：职工因工死亡的，支付丧葬补助金。
6. 抚恤金：职工因工死亡或伤残，其供养的直系亲属可领取抚恤金。
四、案例分析
以下是一个关于下班回外母家认定工伤的案例：
某公司职工小王下班后骑自行车回家，途中经过外母家，便进去探望。在探望期间小王不遭遇意外伤害。事后，小王向公司申请工伤认定。公司认为，小王下班后探望外母不属于工作原因，拒绝认定为工伤。小王不服，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
当地社会保险行政部门经调查核实，认为小王下班后探望外母是出于工作需要，因为在公司附近的外母家休息，有利于第二天的工作。 小王的伤害理应认定为工伤。
下班回外母家能否认定工伤，以及下班途中探望母回老家是否算工伤，需要按照实际情况来判断。职工在上下班途中因工作原因受到伤害，都有可能被认定为工伤。在认定工伤后，职工将享有相应的赔偿待遇。用人单位理应依法履行工伤赔偿责任，保障职工的合法权益。同时职工也要增强法律意识，及时申请工伤认定，维护本身的权益。
下班回外母家能认定工伤吗：下班途中探望母回老家是否算工伤及赔偿规定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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