工伤认定指南：下班途中遭遇车祸如何申请工伤赔偿及注意事项

工伤认定指南：下班途中遭遇车祸如何申请工伤赔偿及注意事项

# 工伤认定指南：下班途中遭遇车祸怎样去申请工伤赔偿及留意事项

## 引言

在现代社会交通事故频繁发生，上下班途中遭遇车祸的情况时有发生。对上班族而言熟悉怎么样认定工伤事故以及怎样申请工伤赔偿至关关键。本文将为您详细介绍下班途中遭遇车祸怎么样申请工伤赔偿及关注事项，帮助您更好地维护自身合法权益。

## 一、工伤事故的认定

### 1. 下班出车祸的工伤认定标准

依照我国《工伤保险条例》的规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的理应认定为工伤。

具体对于，以下几种情况可以认定为工伤：

- 下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

- 在上下班途中，乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时发生事故伤害；

- 因工外出期间受到交通事故伤害。

### 2. 下班出车祸的工伤认定流程

（1）事故发生后，职工理应及时向单位报告，并保留相关证据，如报警记录、事故现场照片等。

（2）单位应该在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内提出申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应及时对事故实调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。

## 二、工伤事故等级的认定

### 1. 工伤事故等级划分

工伤事故等级分为一级至十级依照职工因工致残程度和劳动能力丧失程度实划分。具体等级的认定，由社会保险行政部门按照职工的伤情、医疗鉴定结论等因素实行确定。

### 2. 工伤事故等级认定流程

（1）职工因工受伤后，理应及时向单位报告，并提交相关医疗证明材料。

（2）单位理应在职工受伤后15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤等级认定申请。

（3）社会保险行政部门收到工伤等级认定申请后，应该及时对职工的伤情实行调查核实，并在30日内作出工伤等级认定决定。

## 三、工伤事故赔偿

### 1. 工伤事故赔偿范围

按照《工伤保险条例》的规定，工伤事故赔偿范围涵：

- 工伤医疗费；

- 工伤津贴；

- 一次性伤残补助金；

- 一次性工伤医疗补助金；

- 丧葬补助金；

- 供养亲属抚恤金。

### 2. 工伤事故赔偿标准

（1）工伤医疗费：依据实际发生的医疗费用支付，但不得超过统筹地区上年度职工平均工资的6倍。

（2）工伤津贴：遵循职工本人受伤前12个月的平均工资计算，发放期限为工伤职工治疗期间。

（3）一次性伤残补助金：按照工伤等级，依照以下标准发放：

- 一级至四级，分别为本人24个月的工资；

- 五级至六级，分别为本人18个月的工资；

- 七级至十级分别为本人12个月的工资。

（4）一次性工伤医疗补助金：依据统筹地区上年度职工平均工资的4倍发放。

（5）丧葬补助金：依据统筹地区上年度职工平均工资的6个月发放。

（6）供养亲属抚恤金：依照职工本人工资的40%发放，发放期限为职工死亡后的20年。

### 3. 工伤事故赔偿申请流程

（1）职工或其直系亲属、工会组织向单位提出工伤事故赔偿申请。

（2）单位理应在收到赔偿申请后15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤事故赔偿申请。

（3）社会保险行政部门收到工伤事故赔偿申请后，理应及时对事故实行调查核实，并在60日内作出赔偿决定。

## 四、留意事项

1. 保留证据：事故发生后职工应该及时报警，并保留报警记录、事故现场照片等证据。

2. 及时报告：事故发生后，职工应该及时向单位报告，以便单位及时提出工伤认定申请。

3. 理解政策：职工理应熟悉我国工伤保险政策，掌握工伤认定、等级认定和赔偿标准等相关规定。

4. 寻求专业帮助：在申请工伤赔偿期间如遇到困难，可寻求专业律师的帮助。

5. 关注诉讼时效：职工或其直系亲属、工会组织理应在事故发生后1年内提出工伤认定申请否则可能丧失工伤赔偿权利。

## 总结

下班途中遭遇车祸，熟悉工伤认定和赔偿流程至关要紧。本文详细介绍了下班出车祸怎样申请工伤赔偿及关注事项，期望对您有所帮助。在遇到类似情况时，请务必及时采用行动，维护自身合法权益。同时也提醒广大上班族在上下班途中留意交通安全，预防事故的发生。