下班途中遭遇意外，能否认定为工伤？

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 09:20:17

下班途中遭遇意外能否认定为工伤？

导语：在日常生活中咱们时常会遇到各种意外情况。那么在下班途中遭遇交通事故，能否认定为工伤呢？本文将围绕这一话题，结合石家交警大队电话及相关法律法规，为大家详细解析。

一、下班途中遭遇意外，能否认定为工伤？

按照我国《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。”由此可见，在下班途中遭遇意外，是有可能被认定为工伤的。

二、怎么样判断是不是属于工伤？

1. 时间要素：下班途中，是指职工在正常工作时间结后，离开工作场所回家途中的合理时间。若是超出这个时间，一般不认定为工伤。

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2. 路径要素：下班途中应该是指职工回家的正常路线。倘使职工在下班途中绕道办理私事，一般情况下不认定为工伤。

3. 伤害要素：受到非本人主要责任的交通事故伤害。这意味着，在事故中，职工本人不是主要起因，且受到了伤害。

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三、下班途中遭遇事故算工伤吗？怎么赔偿？

1. 认定工伤：假若职工在下班途中遭遇事故，首先需要向所在单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门申请工伤认定。认定工伤后职工可以享受工伤保险待遇。

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2. 赔偿标准：依照《工伤保险条例》规定，工伤职工的赔偿涵以下几部分：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。

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（2）停工留薪待遇：工伤职工在停工留薪期间，工资、奖金、津贴、补贴等正常发放。

（3）伤残待遇：依照伤残等级发放一次性伤残补助金。

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（4）工亡待遇：倘使职工因工伤死亡其家属可以领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

1. 石家交警大队12345（服务热线），可以咨询交通事故解决、交通违法应对等相关事宜。

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2. 相关法律法规：《工伤保险条例》、《道路交通安全法》、《侵权责任法》等。

下班途中遭遇意外能否认定为工伤，需要结合具体情况实分析。职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应该认定为工伤。在认定工伤后，职工能够享受相应的赔偿待遇。在此期间，职工应该及时向所在单位报告，并熟悉相关法律法规，维护本身的合法权益。

下班途中遭遇意外，能否认定为工伤？

提醒广大职工在上下班途中留意交通安全，预防意外事故的发生。同时也期望社会各界关注工伤难题共同为职工提供更加安全的工作环境。

编辑：2024工伤-合作伙伴

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