在忙碌的工作日结后多人会选择在下班途中顺道购买食材,准备晚餐。假如在下班买菜途中不遭遇意外,怎样去申请工伤认定以及怎么样计算赔偿,成为了多劳动者关心的疑问。本文将为您详细解答这一系列疑问,帮助您在不发生意外时,可以顺利获得应有的权益保障。
下班后,人们总是带着一天的疲惫,急切地想要回到馨的家。意外总是在不经意间降临。当你在下班买菜途中遭遇意外怎样去申请工伤认定以及怎样去计算赔偿,成为了你不得不面对的疑惑。本文将为您揭示这一进展中的关键环节,让您在遭遇不时,能够有所准备,维护本身的合法权益。
1. 在上下班途中;
2. 遭遇非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;
3. 因工外出期间,由于工作起因受到伤害;
4. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害。
1. 向所在单位报告:在发生事故后,应立即向所在单位报告,单位应在24小时内向劳动保障行政部门报告;
2. 提交工伤认定申请:单位或劳动者本人可在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;
3. 劳动保障行政部门受理:劳动保障行政部门在收到申请后15日内作出是不是受理的决定;
4. 工伤认定:劳动保障行政部门在受理申请后60日内作出工伤认定决定;
5. 申请行政复议或行政诉讼:对工伤认定决定不服的,能够在收到决定书之日起15日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议,或直接向人民法院提起行政诉讼。
1. 工伤医疗费:包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等;
2. 工伤津贴:工伤津贴的计算标准为本人工资的60%,发放期限为工伤停工留薪期间;
3. 一次性伤残补助金:依照伤残等级不同发放标准为本人工资的7至27个月;
4. 一次性工伤医疗补助金:依据伤残等级不同发放标准为本人工资的2至10个月;
5. 一次性伤残就业补助金:依据伤残等级不同,发放标准为本人工资的2至10个月;
6. 丧葬补助金:因工死亡,发放标准为本人工资的6个月;
7. 供养亲属抚恤金:依照死者供养亲属的人数和年龄,发放标准为死者工资的20%至30%。
1. 收集证据:涵事故现场照片、报警记录、医疗证明、工资证明等;
2. 申请赔偿:向单位或是说社会保险机构提出赔偿申请;
3. 赔偿核算:单位或社会保险机构按照赔偿标准核算赔偿金额;
4. 发放赔偿:赔偿金额核算无误后,单位或社会保险机构将赔偿款发放给劳动者。
下班买菜途中遭遇意外确实是一件令人痛苦的事情。但只要咱们熟悉工伤认定和赔偿的相关规定,就能够有效地维护本人的合法权益。在不发生意外时请您务必保持冷静,依据本文所述的流程实操作,为本人和家人争取到应有的赔偿。同时也提醒广大劳动者在日常生活中,关注安全,预防意外事故的发生。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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