工伤认定全解析：全面梳理哪些情况属于工伤及如何申请认定

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 23:26:44

# 工伤认定全解析：全面梳理哪些情况属于工伤及怎么样申请认定

随着社会经济的发展和劳动法律法规的不断完善工伤认定成为越来越多人关注的难题。工伤事故、工伤、工伤工资等概念在实际工作中频繁出现但多人对此仍然存在模糊认识。本文将全面梳理哪些情况属于工伤以及怎么样申请工伤认定帮助劳动者更好地维护自身合法权益。

## 一、工伤事故的认定

工伤事故是指在工作进展中因工作起因受到的伤害。以下情形应认定为工伤事故：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

4. 因工作起因患职业病的；

5. 因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害；

6. 在工作时间和工作场所内因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

7. 法律、法规规定的其他情形。

## 二、工伤的认定

工伤是指在工作进展中，因工作原因造成的身体伤害、疾病或是说死亡。以下情形应认定为工伤：

工伤认定全解析：全面梳理哪些情况属于工伤及如何申请认定

1. 工伤事故引起的伤害；

2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的职业病；

3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的放射性、有、有害物质的伤害；

4. 在工作时间和工作场所内，因工作原因引起的突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

5. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害；

6. 法律、法规规定的其他情形。

## 三、工伤工资的认定

工伤工资是指劳动者因工伤事故或职业病引起暂时或永久丧失劳动能力，依照规定享受的工伤保险待遇。以下情形应认定为工伤工资：

1. 工伤事故致使的伤害，劳动者暂时或永久丧失劳动能力；

工伤认定全解析：全面梳理哪些情况属于工伤及如何申请认定

2. 因工作原因引发的职业病，劳动者暂时或永久丧失劳动能力；

3. 法律、法规规定的其他情形。

## 四、工伤认定的申请程序

1. 申请工伤认定的时间：劳动者在发生工伤事故或发现职业病后，应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故发生或职业病发现后的15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请工伤认定的材料：申请人应提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同；

- 事故报告或职业病诊断证明；

工伤认定全解析：全面梳理哪些情况属于工伤及如何申请认定

- 用人单位的营业执照；

工伤认定全解析：全面梳理哪些情况属于工伤及如何申请认定

- 申请人与用人单位的关系证明；

- 其他与工伤认定有关的材料。

3. 工伤认定的审查与决定：社会保险行政部门收到申请材料后，应在15日内对申请材料实审查并按照需要对事故现场实行调查核实。审查完后，应在15日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人。

4. 工伤认定的异议与复核：申请人对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门提出异议。社会保险行政部门应在15日内对异议实复核，并作出复核决定。

## 五、结论

工伤认定是劳动者合法权益的必不可少保障。熟悉工伤认定的相关规定，对劳动者在工作中遇到意外伤害时，可以及时维护自身权益具有要紧意义。劳动者在发生工伤事故或职业病后，应遵循法定程序及时申请工伤认定，确信自身合法权益得到有效保障。同时用人单位也应严格遵守法律法规切实履行社会责任，为劳动者提供安全的工作环境。

工伤认定全解析：全面梳理哪些情况属于工伤及如何申请认定

编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/166013.html

上一篇：特定条件下认定工伤的情形详述
下一篇：工伤认定标准：以下情形属于工伤的界定